Ways to Contact the EEOC to File a Charge audio file

لجنة تكافؤ فرص العمل
بالولايات المتحدة
هي الجهة المسؤولة
عن تنفيذ القوانين الفيدرالية،
التي تجعل التمييز أمرًا غير قانوني
ضد المتقدم للوظيفة
أو الموظف
سواء بسبب عِرق
أو لون أو دين الشخص،
أو جنسه، أو حتى الهوية الجنسية
أو الميول الجنسية.
أو إن كانت حاملًا،
أو تستعد للحمل، أو الإقامة،
أو العمر (إن كان 40 عامًا أو أكثر)،
أو الإعاقة أو العاهة الجينية.
إنَّ القوانين التي تطبقها اللجنة
تنص أيضًا على أن العمال
يمكنهم الحصول على تسهيلات منطقية
إذا كانوا بحاجة إلى تسهيلات
سواء بسبب الإعاقة،
أو الدين أو الحمل أو الولادة،
أو حتى حالة طبية تتطلب رعاية.
طالما أن الإقامة
لا تسبب
أي مشاكل لصاحب العمل.
إذا كنت تعتقد
أن شيئًا قد حدث لك في العمل
لأي سبب من هذه الأسباب،
فيمكنك رفع
شكوى بتهمة التمييز
ضد صاحب العمل أو النقابة،
أو حتى وكالة التوظيف.
ولديك 180 يومًا لرفع الشكوى.
إذا كانت منطقتك بها وكالة
ولائية أو محلية لحفظ حقوق العمال
لإنفاذ قوانين مماثلة،
وقد تمتد هذه المدة إلى 300 يوم.
تعرّف على المزيد على
eeoc.gov/time-limits-filing-charge.
هناك عدة طرق
للتواصل مع لجنة تكافؤ فرص العمل
بشأن رفع شكوى
ضد التمييز.
إما عبر الإنترنت، باستخدام البوابة
العامة للجنة تكافؤ فرص العمل،
على الرابط publicportal.eeoc.gov.
أو بالحضور شخصيًا إلى مكتب اللجنة،
أو وكالة ولائية أو محلية
لحفظ حقوق العمال.
للعثور على أقرب مكتب للجنة،
انتقل إلى eeoc.gov/field-office.
أو للتواصل عن طريق البريد،
عبر العنوان البريدي الأقرب،
انتقل إلى eeoc.gov/field-office.
للتواصل عبر الهاتف: 1-800-669-4000.
أو الهاتف النصي، 1-800-669-6820.
أو بلغة الإشارة عبر فيديو،
1-844-234-5122.
تتوفر أيضًا خدمات
ترجمة مجانية
إلى أكثر من 200 لغة.
يمكننا أيضًا الرد على
أي أسئلة قد تنتابك.
المكالمات مجانية
ولا تحتاج إلى
محامٍ للتواصل معنا.
شكرًا.