Проверки биографических данных

При вынесении кадровых решений, в том числе по найму, сохранению, продвижению и назначению на новую должность, работодатели иногда желают ознакомиться с биографическими данными соискателей и работников.  За исключением определенных ограничений по медицинской и генетической информации, работодателю юридически не запрещается задавать вопросы о биографических данных соискателей или работников или требовать проверки таких данных.  Однако работодатель не может проводить проверки биографических данных или использовать информацию, полученную путем, отвергающим равные возможности для трудоустройства на защищенной основе посредством намеренного или незаконного неравного воздействия.

• Проверки биографических данных: что необходимо знать работодателям
• Проверки биографических данных: что следует знать соискателям и работникам
• Арест и приговор
• Безопасность/проверки биографических данных для определенных религиозных или этнических групп