Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo


Fuentes para Neutrales

Un neutral se define como una persona cuya funcion es ayudar a las partes resolver una controversia. Un neutral no tendra conflicto de interés oficial, financiero, o personal con respecto al asunto en controversia, a menos que tal interés se revele completamente por escrito a todas las partes y dichas partes esten de acuerdo que el neutral puede servir. Para ser efectivo, los participantes en un procedimiento de ADR tienen que percibir al neutral como completamente imparcial. Por lo tanto, la EEOC le recomienda fuertemente a las agencias que busquen fuera de la agencia al reclutar los servicios de un neutral.

En el caso en que una agencia use uno de sus empleados como un neutral, tiene que asegurar la neutralidad e imparcialidad del neutral. La EEOC no le prohibe a las agencias usar Consejeros de EEO como neutrales; sin embargo, el Consejero de EEO no puede servir come el consejero y el neutral en el mismo caso. Las agencias deben tener presente que el intercambiar a los Consejeros de EEO entre el personaje de consejeria de EEO tradicional y el programa de ADR puede ser confuso para las partes. Para evitar confusión, las agencias tienen que comunicarle claramente a las partes la funcion que desempeña el empleado de la agencia, si consejeria de EEO ó ADR.

He aquí una lista de agencias federales que ofrecen los servicios de neutrales:


Esta página fue modificada por última vez el 11 de Enero de 2005.

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