U.S. Equal Employment Opportunity Commission Oficina Local de Greensboro

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Puntualidad

Un cargo debe ser presentado ante la EEOC dentro de los 180 días de la fecha de la supuesta violacion, a fin de proteger los derechos de la parte demandante.

Este plazo de 180 días para la presentacion puede extenderse a 300 días si la querella también está cubierto por una ley estatal o local contra la discriminación.

Estos límites de tiempo no se aplican a quejas conforme a la Ley de Remuneración Equitativa, ya que conforme a esa Ley las personas no necesitan presentar primero una querella ante la EEOC para poder tener el derecho de acudir a los tribunales. Sin embargo, dado que muchas de las quejas relacionadas con la EPA suscitan temas de discriminación por sexo del Título VII, puede ser aconsejable presentar cargos conforme a ambas leyes dentro de los límites de tiempo indicados.

Información acerca de la Oficina Local de Greensboro

Un individuo tiene 300 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 15 ó más empleados por discriminación basada en raza, color, origen nacional, sexo, religión, y/o discapacidad si se trata de un empleado estatal o del condado cubierto por la Ley de Personal del Estado de Carolina del Norte. Un individuo tiene 300 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono si se trata de un empleado estatal o del condado cubierto por la Ley de Personal del Estado de Carolina del Norte.

Un individuo tiene 180 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 15 ó más empleados por discriminación basada en raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad y/o discapacidad en los condados de Carolina del Norte no mencionados anteriormente. Un individuo también tiene 180 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 20 ó más empleados por discriminación por edad en los condados de Carolina del Norte no mencionados anteriormente.

Para proteger sus derechos legales, siempre es conveniente comunicarse inmediatamente con la EEOC cuando se sospecha que hubo discriminación.