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La EEOC es responsable de ejecutar las leyes de antidiscriminación en el sector federal. La EEOC lleva a cabo miles de audiencias cada año para empleados federales que hayan presentado quejas por discriminación. Asimismo, cuando una agencia federal emite un fallo final sobre una queja por discriminación, el demandante puede apelar ese fallo ante la EEOC.

La Comisión también asegura que los ministerios y agencias federales cuenten con programas de igualdad de oportunidades de empleo como lo exige el Título VII y la Ley de Rehabilitación. Más aún, bajo la Orden del Poder Ejecutivo 12067, la Comisión brinda liderazgo y coordinación a todos los programas de los ministerios y agencias federales que pongan en vigencia estatutos, órdenes del Poder Ejecutivo, reglamentaciones y políticas que exijan igualdad de oportunidades de empleo o impliquen igualdad de oportunidades de empleo.

Contacto: Larry Abrams or Christine Siegel
Supervisory Administrative Judges
Teléfono: 213-894-1060 or 213-894-1073
Fax: 213-894-5482
TTY: 213-894-1121
Contacto: Olophius Perry
District Director
Teléfono: 213-894-1112
Fax: 213-894-1118
TTY: 213-894-1121