U.S. Equal Employment Opportunity Commission Oficina Local de Savannah

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Puntualidad

Un cargo debe ser presentado ante la EEOC dentro de los 180 días de la fecha de la supuesta violacion, a fin de proteger los derechos de la parte demandante.

Este plazo de 180 días para la presentacion puede extenderse a 300 días si la querella también está cubierto por una ley estatal o local contra la discriminación.

Estos límites de tiempo no se aplican a quejas conforme a la Ley de Remuneración Equitativa, ya que conforme a esa Ley las personas no necesitan presentar primero una querella ante la EEOC para poder tener el derecho de acudir a los tribunales. Sin embargo, dado que muchas de las quejas relacionadas con la EPA suscitan temas de discriminación por sexo del Título VII, puede ser aconsejable presentar cargos conforme a ambas leyes dentro de los límites de tiempo indicados.

Información acerca de la Oficina Local de Savannah

Un individuo tiene 180 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 15 ó más empleados por discriminación basada en raza, color, origen nacional, sexo, religión, y/o discapacidad en el Estado de Georgia. Un individuo tiene 180 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 20 ó más empleados por discriminación basada en edad en el Estado de Georgia.

Un individuo tiene 300 días a partir de la fecha del supuesto daño para Presentar una Querella ante esta oficina contra un patrono que tenga 15 ó más empleados por discriminación basada en raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad y/o discapacidad si se trata de un empleado o solicitante de empleo del Estado de Georgia o una persona que trabaja en el Condado de Richmond.

Para proteger sus derechos legales, siempre es conveniente comunicarse inmediatamente con la EEOC cuando se sospecha que hubo discriminación.