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Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Youth at Work

Sheila y Mona trabajan juntas en una pista de patinaje. Sheila, una afroamericana de piel más clara, siempre le pide a Mona, una afroamericana de piel más oscura, que limpie los pisos y vacíe los envases de basura. Sheila no les pide a otras jóvenes afroamericanas de piel más clara ni a blancas que hagan estas tareas, aunque todos los empleados son responsables de la limpieza. ¿Mona ha sido discriminada?

  1. No. Sheila y Mona son mujeres afroamericanas. Es imposible que una mujer afroamericana discrimine a otra mujer afroamericana.
  2. Sí. Mona pudo haber sido tratada injustamente por Sheila por su color de piel más oscuro, lo cual es ilegal bajo la ley federal.
  3. Sí. Es injusto que Sheila pida a los otros empleados que limpien los pisos y vacíen el envase de basura si ella misma no haría estas tareas.
  4. No. Dado que la pista de patinaje sólo emplea a 25 personas, no debe cumplir con las leyes federales contra la discriminación, que sólo se aplican a empresas más grandes con al menos 50 empleados.