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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

La EEOC Publica Dos Informes Sobre el Sector Federal y Discapacidad

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. publicó hoy dos informes sobre las personas con discapacidades en el sector federal.

"Las Ayudas Prácticas a Usar del Anexo A Para Reclutar, Contratar, Promover y Retener Personas con Discapacidades" (en Inglés), examinó cómo las agencias usan empresas de contrato del Anexo A para nombrar solicitantes de empleo con ciertas discapacidades para puestos federales fuera del proceso de

March 20, 2024

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Sunshine Raisin/National Raisin Pagará $2 Millones Tras Demanda de la EEOC por Acoso Sexual

Fresno, California. – La corporación Sunshine Raisin, que opera bajo el nombre de National Raisin, pagará $2 millones y proporcionará amplias medidas cautelares para resolver una demanda llevada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) sobre acoso sexual y represalias, anunció hoy la agencia federal. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo presentó la demanda en nombre de

March 12, 2024

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La EEOC Publica el Informe de Rendimiento Para el Año Fiscal 2023 (en Inglés)

WASHINGTON – The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) today released its report on the agency’s performance during fiscal year (FY) 2023, covering Oct. 1, 2022, through Sept. 30, 2023.

In line with its strategic plan and strategic enforcement plan, the agency’s performance during FY 2023 reflects both an increased demand for its services and significant remedies for workers who suffered discrimination. This includes handling more than 522,000 calls from the public through the

March 11, 2024

Press release

Walmart Acuerda Pagar $70,000 y Ofrece Trabajo a Empleado en una Demanda por Discriminación por Discapacidad de la EEOC

GREENVILLE, S.C. – Walmart pagará $70,000 y brindará otras ayudas para resolver una demanda por discriminación de discapacidad presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La EEOC acusó a Walmart de violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) cuando revocó el permiso de un empleado con discapacidad para utilizar un vehículo eléctrico usado para personas discapacitadas, obligándolo a tomar una licencia

March 7, 2024

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Paramount Healthcare Consultants Pagará 50.000 Dólares en una Demanda de la EEOC por Discriminación y Represalias Sexuales

DALLAS – Paramount Healthcare Consultants, LLC, que opera centros de atención de enfermería en Texas y Luisiana, pagará $50,000 para resolver una demanda por discriminación sexual y represalias presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La demanda de la EEOC se presentó contra Paramount y los operadores del MPD Nazareth Hall, LLC, quienes administraron conjuntamente el Nazareth Living Care Center en El

February 9, 2024

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Amrith Kaur Aakre Elegida Como Nueva Directora del Distrito de Chicago de la EEOC

Amrith Kaur Aakre (second from left) poses during her swearing-in ceremony as the director of the EEOC’s Chicago District on Jan. 29, with Thomas Colclough, director of field management programs, and her parents Rajinder and Navinder Mago.

Amrith Kaur Aakre (segunda desde la izquierda) posa durante su ceremonia de juramento como directora del Distrito de Chicago de la EEOC el 29 de Enero, con Thomas Colclough, director de programas de gestión de campo, y sus padres Rajinder y Navinder Mago. Aakre prestó juramento sobre el libro sagrado sij, el Guru Granth Sahib. El Distrito de Chicago de la EEOC es responsable de procesar los cargos de discriminación, la aplicación administrativa y la
January 30, 2024

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La EEOC Lanza la Nueva Iniciativa Outreach

WASHINGTON – Hoy, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. anunció la iniciativa REACH: “Mejorar OutREACH para trabajadores vulnerables y comunidades desatendidas”, un nuevo esfuerzo de varios años liderado por la Comisionada Kalpana Kotagal. La iniciativa se centra en garantizar que los esfuerzos de extensión y educación de la EEOC lleguen a los trabajadores que a menudo son los que tienen menos probabilidades de buscar la asistencia

January 29, 2024

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La EEOC Demanda a Bob's Tire Company, Inc. por Delitos de Acoso Sexual, Racial y Represalias por Nacionalidad

Boston – Bob's Tire Company, Inc., una instalación de reciclaje y chatarra de llantas usadas en New Bedford, Massachusetts, violó la ley federal al someter a empleados varones e hispanos (casi todos de ascendencia guatemalteca) a acoso sexual, racial y/o de origen nacional. y tomó represalias contra un empleado que se quejó de acoso sexual, acusó la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. en una demanda que anunció hoy

January 10, 2024

Press release

Declaraciones del Secretario de Trabajo Interino Su y la Presidenta de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Burrows, por Aniversario de PWFA y Ley PUMP

WASHINGTON – La Secretaria de Trabajo interina, Julie Su, y la presidenta de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Charlotte A. Burrows, emitieron hoy una declaración conjunta para conmemorar el primer aniversario de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) y la Ley de Protección Materna Urgente para Madres Lactantes (PUMP):

“El 29 de Diciembre de 2022, el presidente Biden promulgó protecciones laborales muy necesarias y esperadas

January 8, 2024

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Yaw Gyebi Jr. es Elegido como Nuevo Director de la EEOC de la Oficina del Distrito de New York

WASHINGTON – Yaw Gyebi Jr. ha sido elegido nuevo director de la Oficina del Distrito de Nueva York de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal. Gyebi, quien recientemente se desempeñó como jefe fundador de aplicación de la ley e investigaciones en la Comisión de Control de Cannabis de Massachusetts.

"Señor. Gyebi aporta una gran riqueza de conocimientos gracias a su trabajo como alto

January 2, 2024

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EEOC Lanza E-File para abogados

WASHINGTON – La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. anunció hoy el lanzamiento de E-File para Abogados, una aplicación que permite a los abogados presentar cargos de discriminación electrónicamente en nombre de sus clientes. Los abogados que representan a las partes demandantes ahora podrán cargar inmediatamente un cargo ya firmado por su cliente o crear un cargo que su cliente pueda firmar y presentar a través del Portal

December 13, 2023

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La EEOC Publica un Plan Actualizado de Acceso al Idioma

WASHINGTON – La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. publicó una actualización de su agencia federal plan de acceso lingüístico  (en inglés) de agencia federal , de acuerdo con la Orden Ejecutiva 13166 , “Mejora del Acceso a Servicios para Personas con Dominio Limitado del Inglés”.

El plan de la EEOC proporciona información sobre la disponibilidad de servicios de interpretación en las oficinas locales para el público, acceso a

November 15, 2023

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EEOC Publica Informes Sobre las Mujeres en el Sector Federal

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. publicó hoy tres informes centrados en diferentes grupos de mujeres en el gobierno federal: Mujeres Indigenas  Americanas y Nativas de Alaska (AIAN), Mujeres Afroamericanas y Mujeres Hispanas y Latinas (en Ingles).

Los informes examinaron los datos del año fiscal (FY) 2020 para comparar la participación, retención, avance y remuneración de cada grupo de mujeres con tres

November 8, 2023

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El Senado Vota para Volver a Confirmar a la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows

WASHINGTON – Hoy, el Senado de los Estados Unidos votó para confirmar a la presidenta Charlotte A. Burrows para un tercer mandato en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos, cuyo mandato expirará el 1 de julio de 2028.

Nominado por primera vez en 2014 y confirmado por unanimidad para un segundo mandato en 2019, el presidente Biden designó a Burrows como presidente de la EEOC el 20

November 8, 2023

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Las Compañias Mueller Co. e IH Services Pagarán $150,000 Para Resolver la Demanda de Acoso Sexual y Represalias de la EEOC

BIRMINGHAM, Alabama – Mueller Co. LLC, un fabricante y vendedor a nivel nacional de productos de distribución de gas y agua, e IH Services, Inc., que brinda servicios de limpieza en las instalaciones de Mueller, acordaron pagar $150,000 y proporcionar otras compensaciones para resolver demandas por abuso sexual, acoso y represalias en una demanda presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC), anunció hoy la agencia

November 7, 2023

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La EEOC Anuncia la Apertura de la Recopilación de Datos del Componente 1 de la EEO-1 De 2022

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. anunció hoy la apertura de la recopilación de datos del Componente 1 de la EEO-1 de 2022, prevista para el 5 de diciembre de 2023. Para cumplir con esta fecha límite, la EEOC recomienda encarecidamente a los solicitantes elegibles que comiencen el proceso de presentación lo antes posible. como sea posible.

El informe EEO-1 Componente 1 es una recopilación

October 31, 2023

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Karla Gilbride Juramenta como Consejera General de la EEOC

EEOC Chair Charlotte A. Burrows administers the oath of office to the agency’s new General Counsel Karla Gilbride Oct. 23, with Gwendolyn Young Reams attendingLa presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, administra el juramento del cargo a la nueva Consejera General de la agencia, Karla Gilbride, el 23 de octubre, con la asistencia de Gwendolyn Young Reams. (Foto de la EEOC/Christopher Butler)

WASHINGTON – Karla Gilbride prestó juramento hoy como Consejera General de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos. Gilbride fue nominada por el presidente Biden el 3 de enero

October 23, 2023

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La EEOC Demanda a Wheeler Trucking por Discriminación Racial y Religiosa y Represalias

CLEVELAND – Wheeler Trucking violó las leyes federales de derechos civiles cuando la compañía sometió a un empleado en su ubicación del condado de Lorain, Ohio, a acoso por motivos de raza y religión, le negó una adaptación religiosa, tomó represalias contra él por quejarse y lo separó del empleo, informó U.S. Equal. La Comisión de Oportunidades de Empleo (EEOC) acusó en una demanda que anunció hoy.

Según la demanda de la EEOC, Wheeler Trucking

October 13, 2023

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EEOC Demanda a Midwest Farms Por Acoso Sexual y Represalias

DENVER – Midwest Farms, una compañía de agronegocios que opera varias granjas en las zonas rurales de Colorado, violó la ley federal al someter a sus empleadas a acoso sexual y represalias, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC) acusa en una demanda presentada ayer.

Según la demanda por la EEOC, un gerente masculino de la granja ingresó al vestuario de las mujeres en al menos tres

September 29, 2023

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La EEOC Propone una Guía Actualizada Sobre el Acoso en el Lugar de Trabajo Para Proteger a los Trabajadores

WASHINGTON – Tras una votación mayoritaria, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. invita al público a comentar sobre su propuesta “Guía de Aplicación del Acoso en el Lugar de Trabajo”. El Registro Federal publicó hoy para inspección pública y, el lunes 2 de octubre, publicará el aviso de la EEOC sobre esta guía propuesta y una solicitud de comentarios. La guía propuesta está disponible para su revisión en

September 29, 2023