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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

La Oficina del Distrito Houston de la EEOC Da la Bienvenida a Rayford Irvin como Nuevo Director

HOUSTON - Rayford O. Irvin ha sido nombrado director de la Oficina del Distrito de Houston de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia federal anunció hoy.  

Irvin comenzó con la EEOC en el 2007 como subdirector y, desde el 2010, como director de la Oficina del Distrito de Phoenix de la EEOC, que tiene jurisdicción sobre el cumplimiento de las leyes contra la discriminación laboral en Arizona, Colorado

December 2, 2015

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Empacadoras de Papas Pagarán $450,000 Para Resolver Demanda de Discriminación por Acoso Sexual y Represalias

Por lo menos 13 Mujeres en la Planta de  Monte Vista Fueron Abusadas Física y Verbalmente y Tres Despedidas Por Rechazar Avances o Quejarse, Alega la Agencia Federal 

DENVER -  Dos empacadoras de papas pagarán $450,000 y proporcionarán otra forma de reparaciones para resolver la demanda de acoso sexual y represalias presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia federal anunció hoy.   

La EEOC acusó a las compañías

October 7, 2015

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Henry's Turkey Service, Herederos Deben Entregar Casi $600,000 Debido a Trabajadores con Discapacidades

EEOC y Fiscal de los EE.UU. Intervienen con Éxito en Acuerdo que Huberia Privado de Dinero a las Víctimas de Discriminación

DALLAS - El Jefe de Jueces de Distrito de los EE.UU. Jorge A. Solís dictó una resolución el 11 de septiembre del 2015, anulando un acuerdo confidencial que habría privado de más de medio millón de dólares a una clase de 32 ex empleados con discapacidades intelectuales de Hill Country Farms, Inc. (HCF) que

September 17, 2015

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EEOC Discutirá Represalias en el Lugar de Trabajo en Reunión el 17 de Junio

WASHINGTON -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) tendrá una reunión el miércoles 17 de junio, a las 9:30 am (hora del este), en la sede de la agencia, 131 M Street, NE, Washington, DC.  La reunión, titulada "Represalias en el Lugar de Trabajo: Causas, Remedios y Estrategias para Su Prevención" estará abierta para observación pública. El personal de la EEOC también estará mandado mensajes en Twitter en vivo sobre

June 10, 2015

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EEOC Toma Primeros Pasos Para Sistema Digital De Quejas

Programa Piloto Digital ACT Permite Interacción en Línea con los Empleadores

WASHINGTON - La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) anunció hoy que 11 de sus 53 oficinas comenzarán un programa piloto llamado ACT Digital para transmitir digitalmente documentos entre la EEOC y los empleadores con respecto a quejas de discriminación. Este es el primer paso en el cambio por la EEOC hacia un sistema de quejas en línea que facilitará

May 6, 2015

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Unit Drilling Pagará $400,000 Para Resolver Demanda Por Discriminación Sexual Sistémica Por La EEOC

Empresa se Negó en Contratar a Mujeres, Agencia Federal Acusa

PHOENIX - Unit Drilling Company, una empresa de perforación de petróleo en todo el país, tendrá que pagar $400,000 y proporcionar otra forma de reparaciones para resolver una demanda por discriminación sexual sistémica presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy. La EEOC había alegado que Unit Drilling se negó a contratar a mujeres a nivel

April 22, 2015

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Universidad De Howard Pagará $35,000 Para Resolver Demanda Por Discriminación Por  Discapacidad Por La EEOC

Universidad se Negó en Contratar a Solicitante Cualificado para Posición de Oficial de Seguridad Debido a su Diabetes, Agencia Federal Acusó

WASHINGTON - La Universidad de Howard, una universidad históricamente con la mayoría de estudiantes afroamericanos en el Distrito de Columbia, pagará $35,000 y proporcionará alivio equitativo significativo para resolver una demanda por discriminación por discapacidad presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy.

La EEOC

April 20, 2015

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Patterson-UTI Drilling Pagará $14.5 Millones Para Resolver Demanda de Discriminación por Origen Nacional/Raza

Agencia Federal Resuelve Demanda que Alega que Empleador Toleraba Discriminación en Plataformas de Perforación, Castigaba a Víctimas por Quejarse

DENVER - Patterson-UTI Drilling Company LLC, una empresa de perforación de petróleo de varios estado con sede en Snyder, Texas, pagará $14,500,000 y proporcionará otros alivios para resolver una demanda presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para resolver varios casos a través de múltiples acuerdos de conciliación, la agencia

April 20, 2015

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EEOC Demanda a Renaissance School Por Discriminación Sexual Y Por Edad

Escuela Despidió a Empleado Debido a su Edad y Género, Acusa Agencia Federal

MILWAUKEE - Renaissance School, Inc., de Racine, Wis., propietario y operador de escuelas privadas financiadas por el gobierno, violó la ley federal al despedir a un empleado porque lo consideraba demasiado viejo para su trabajo y por ser hombre, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) acusó en una demanda presentada hoy.

De acuerdo con Julianne Bowman, directora

April 7, 2015

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EEOC Celebrará Reunión El 15 De Abril En Miami Dade College

EEOC a los 50: Enfrentando la Discriminación Racial y Étnica en el Lugar de Trabajo en el Siglo 21

WASHINGTON -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) celebrará una reunión el miércoles 15 de abril a las 9:00 am (hora del este), en el Miami Dade College, 500 NE 2nd Avenue, en el salón de reuniones Wolfson, Sala # 7128, Miami, Florida . De acuerdo con la Ley de Transparencia

April 6, 2015

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Unión De Trabajadores De Metal Acepta Pagar Un Estimado De $12 Millones En Arreglo Parcial En Demanda Por Discriminación a Base De Raza

EEOC y Otros Acusaron a Local 28 con Discriminar en Contra de Trabajadores Negros e Hispanos por Muchos Años

NEW YORK - Sujeto a la aprobación por parte del Tribunal de Distrito para el Distrito Sur de Nueva York, Local 28 de la Asociacion Internacional de Trabajadores de Metal, el sindicato de trabajadores de hojas de metal en la ciudad de Nueva York, ha acordado en la creación de un fondo de salarios atrasados ??para

April 2, 2015

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EEOC Estudiará El Acoso Laboral

Grupo de Trabajo Selecto de Académicos, Profesionales y Partes Interesadas Estudiaran la Forma de Abordar y Prevenir Todo Tipo de Acoso Laboral

WASHINGTON-- Jenny Yang, presidenta de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy los miembros de la Fuerza de Trabajo Selecta de la EEOC sobre el Estudio del Acoso en el Lugar de Trabajo.

En una reunión pública sobre el tema del acoso laboral celebrada en enero del

March 30, 2015

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Empresa De Cobros De Hackensack Demandado Por La EEOC  Por Discriminación Por Embarazo

Empresa Rescinde Promoción a Causa del Embarazo de Empleada, Acusa Agencia Federal

NEWARK, N.J. - Receivable Management, Inc., d/b/a Kramer and Associates, una empresa de cobros de deudas con sede en Hackensack, Nueva Jersey, violó la ley federal por rescindir una oferta para promover a una empleada porque estaba embarazada, según una demanda presentada el 19 de marzo del 2015 por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Según la demanda

March 23, 2015

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Suncup/Gregory Packaging Pagará $125,000 Para Resolver Demanda Por Discriminación Por  Discapacidad

Agencia Federal Acusó a Empresa por Despedir a Empleado Porque él Era VIH Positivo

NEWNAN, Ga. - Gregory Packaging, Inc., un fabricante nacional y distribuidor de productos de jugo a distritos escolares e instituciones médicas, pagará $125,000 para resolver una demanda por discriminación por discapacidad interpuesta por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy.

En su demanda, la EEOC acusó a Gregory Packaging de despedir a un

March 13, 2015

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Centro De Salud En El Área De Yuma Demandado Por La EEOC Por Represalias

Regional Center for Border Health Despidio a Empleada Porque Ella se Quejó de Acoso Sexual, Acusa Agencia Federal

SOMERTON, Ariz. - El Regional Center for Border Health, Inc., un centro de salud en el área de Yuma, violó la ley federal al despedir a una empleada después de que ella se quejó de acoso sexual, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) acusó en una demanda que presentó hoy.

De acuerdo

March 12, 2015

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Jamison Shaw Pagará $27,500 Para Resolver Demanda Por La EEOC

Agencia Federal Acusa que Empleada fue Despedida en Represalia por Quejarse con el Empleador por no Recibir Ajuste Razonables por su Escoliosis

ATLANTA - Jamison Shaw, Inc., un salón de belleza con sede en Atlanta, pagará $27,500 para resolver una demanda por discriminación a base de discapacidad y represalias interpuesta por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy.

De acuerdo a la demanda de la EEOC, en

March 11, 2015

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Lafontaine Cadillac, Buick, Gmc Pagará $75,000 Para Resolver Demanda Por Acoso Racial Por La EEOC

Detallador de Autos Afroamericano Abusado con Insultos Raciales, Chistes, Agencia Federal Acusó

DETROIT - Lafontaine Cadillac, Buick, GMC, Inc., un concesionario de automóviles con sede Highland,,Mich. pagará $75,000 para resolver una demanda de acoso racial presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy. La EEOC había acusado que Lafontaine ilegalmente sometió a un empleado negro a un ambiente de trabajo racialmente hostil.

En su demanda presentada

March 11, 2015

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Noodles Asian Bistro Demandado Por La EEOC Por Discriminación De Embarazo

Restaurante Despidió a Empleadas a Causa de Embarazo, Agencia Federal Acusa

MEMPHIS, Tenn. - Noodles Asian Bistro, Inc., un restaurante asiático situado en Bartlett, Tenn., violó la ley federal cuando despidió a dos servidoras debido a su embarazo, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) acusó en una demanda presentada hoy. La EEOC también alegó que Noodles Asian Bistro no logró fijar y mantener el aviso de derechos de no discriminación

March 4, 2015

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Departamento De Justicia Y La EEOC Firman Memorando De Entendimiento Para Promover Los Objetivos Del Título VII Del Acta De Derechos Civiles De 1964 Que Prohíbe La Discriminación En El Empleo En Los Gobiernos Estatales Y Locales

WASHINGTON - La Comisión  Para la Igualdad de Oportunidades en el  Empleo (EEOC) y la División de  Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los  Estados Unidos (DOJ) firmaron ayer  un Memorando de Entendimiento (MOU) nuevo para promover los objetivos  del Título VII del Acta de Derechos Civiles  de 1964 que prohíbe la  discriminación laboral en el  sector del gobierno estatal y local. La ceremonia de firma se llevó a cabo el lunes 2 de

March 3, 2015

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Windmill Farms Nurseries Pagará $40,000 Para Resolver Demanda Por Acoso Sexual Y Represalias

Trabajadora Agrícola Sujeta al Acoso Sexual Por Líder de Equipo de Trabajo y Fue Despedida por Quejarse, Agencia Federal Acusó

TAMPA, Fla. - Windmill Farms Nurseries, Inc., un mayorista de material vegetal y vivero de plantas ubicado en Zolfo Springs, Fla., Tendrá que pagar $40,000 y proporcionar otra forma de reparación para resolver una demanda por acoso sexual interpuesta por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció hoy

March 2, 2015