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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si usted es un ciudadano común que busca información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

Displaying 1 - 24 of 6389 results
Title Date Sort descending
Walmart Pays $40,000 to Settle Disability Discrimination Claim
EEOC COMMISSIONER TO SERVE AS EXECUTIVE DIRECTOR OF OFFICE OF COMPLIANCE
EEOC NAMES DEXTER BROOKS DIRECTOR OF AGENCY’S FEDERAL SECTOR PROGRAMS
EEOC AMENDS AGE BIAS REGULATIONS TO CONFORM WITH SUPREME COURT RULING
NEWS AVAILABILITY
MOUNTAIRE FARMS SUED FOR RETALIATION
GREATER METROPLEX INTERIORS SETTLES EEOC SEX DISCRIMINATION AND RETALIATION SUIT
'THE CASH STORE' SUED BY EEOC FOR DISABILITY BIAS AGAINST MANAGER WITH BIPOLAR DISORDER
STUART CLUB SUED BY EEOC FOR RACE DISCRIMINATION AND RETALIATION
EEOC SUES GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER FOR DISABILITY DISCRIMINATION
BURGER CHAIN TO PAY $150,000 TO RESOLVE EEOC RELIGIOUS DISCRIMINATION SUIT
EEOC PARTNERS WITH THE CITY OF TACOMA ON MEDIATION PROGRAM
ADECCO USA SUED FOR SEXUAL HARASSMENT AND RETALIATION
CAROLINA MARBLE & TILE SUED BY EEOC FOR RACE DISCRIMINATION
Tyson Foods, Inc. Signs Mediation Pact with EEOC To Resolve Workplace Disputes
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION TO VOTE ON AUTHORIZATION OF FUNDS FOR PILOT NATIONAL CONTACT CENTER
EEOC CHAIRWOMAN MEETS WITH CONGRESSIONAL DELEGATION TO DISCUSS LEGALITY OF CASH-BALANCE PENSION PLAN CONVERSIONS
EEOC SUES DURA AUTOMOTIVE SYSTEMS FOR VIOLATIONS OF AMERICANS WITH DISABILITIES ACT
STAYBRIDGE SUITES SETTLES EEOC RELIGIOUS DISCRIMINATION SUIT
EEOC SUES DAVE’S SUPERMARKET FOR SEXUAL HARASSMENT
EEOC SUES MITSUWA MARKETPLACE FOR DISCRIMINATING AGAINST HISPANIC EMPLOYEES
NATIONAL EDUCATION ASSOCIATION’S ALASKA AFFILIATE TO PAY FOR HARASSING WOMEN AGAIN
NINTH CIRCUIT UPHOLDS JURY VERDICT OF $241,708 AWARDING PUNITIVE DAMAGES IN EEOC CASE AGAINST ‘GO DADDY’
EEOC AND EDUCATION AMERICA/REMINGTON COLLEGE ENTER INTO NATIONAL MEDIATION AGREEMENT