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Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Acerca de la EEOC

Lo que hace la EEOC?

La EEOC investiga quejas de discriminación en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad, edad (40 años o más), o información genética. Si creemos que un empleador está violando nuestras leyes, tomamos medidas para detener la discriminación. En algunos casos, el empleador se compromete a hacer ciertos cambios en su lugar de trabajo. En otros casos, hemos demandado a empleadores ante los tribunales para solucionar el problema.

También trabajamos para prevenir la discriminación antes de que ocurra. Damos presentaciones a los empleados y empleadores sobre las leyes que hacemos cumplir. También escribimos documentos acerca de las leyes y las normas de igualdad de oportunidades en el empleo para ayudar a los solicitantes, empleados y empleadores a comprender sus derechos y responsabilidades en el trabajo.

También trabajamos con otras agencias federales. Respondemos a preguntas, desarrollamos materiales educativos, y llevamos a cabo formación sobre las leyes y las normas de discriminación laboral.

Nuestros servicios son gratuitos.