Ir a Contenido

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Quién puede radicar una querella

A young man leaning over a desk

Cualquier individuo que crea que sus derechos laborales han sido violados puede radicar una querella por discriminación en el empleo ante la EEOC. Esto incluye a solicitantes de empleo, empleados y ex empleados, sin importar su ciudadanía o estado de autorización de trabajo. No se necesita ser un empleado de tiempo completo para radicar una querella. Los empleados de tiempo parcial, estacionales y temporeros también pueden radicar una querella por discriminación en el empleo ante la EEOC.

Además, un individuo, organización o agencia puede radicar una querella por discriminación en el empleo en nombre de otra persona a fin de proteger la identidad de esa persona.