Вопросы при приеме на работу: рост и вес

Требования по росту и весу обычно непропорционально ограничивают возможности трудоустройства некоторых защищенных групп, и если работодатель не способен продемонстрировать как подобное требование относится к работе, оно может считаться незаконным с точки зрения федерального законодательства. В ряде штатов и районов приняты законы специально запрещающие дискриминацию по росту или весу, если это не основано на фактически существующих требованиях, предъявляемых на рабочем месте. Поэтому следует избегать вопросов о росте и весе, если они не имеют отношения к работе.