Please be advised that the EEOC’s 1-800-669-4000 information number is currently undergoing maintenance.  As a result, some callers may be experiencing difficulties connecting to the EEOC when using this toll free number.  We are working to resolve the issues.  In the event any member of the public is experiencing difficulties reaching the EEOC through the 1-800-669-4000 number during this maintenance period, you may contact the EEOC at info@eeoc.gov for assistance.  We apologize for any inconvenience and thank you for your patience.

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提起指控后

检查你提起的指控的状态

对于2015年9月2日或之后提交的指控,可用在线指控状态系统查询。对于在此日期之前提交的指控,你可以致电你提交指控的EEOC地方办事处,查询你的指控的具体状态。如果你有你的指控编号,你还可以拨打EEOC免费电话,1-800-669-4000(TTY: 1-800-669-6820或ASL视频电话1-844-234-5122),获得更多一般信息。

对指控的补充

如果在你提交指控后发生了你认为具有歧视性的新事件,我们可以将这些新事件添加到你的指控中,一并进行调查。我们称之为“修改”指控。在某些情况下,我们可能会认定你最好提出新的歧视指控。如果你的指控中增加了新的事件,或者你提交了新的指控,我们将向雇主发送一份新的或修改后的指控,将新增的事件与其他事件一起调查。请记住,提交指控有严格的期限,你想要修改指控时,也是如此。这个期限不会因为你之前提出了指控而延长。因此,如果你认为发生了其他歧视性事件,你应该立即与有关调查员联系。

更新联系信息

在调查你的指控时,我们必须知道如何与你联系。您可以通过致电受理你的指控的EEOC地方办事处来更新你的联系信息。或者,你可以拨打1-800-669-4000(TTY: 1-800-669-6820),我们会将你的联系信息发送到相应的办事处。

请求起诉权通知

可以与处理你的指控的EEOC办事处联系,获取起诉权通知。申请应以书面形式提交。 

如果你根据第七条(种族、肤色、宗教、性别和民族血统的歧视)或因残疾而根据《美国残疾人法案(ADA)》提起诉讼,你必须在获得EEOC的起诉权通知后,才能向联邦法院提起诉讼。一般来说,你必须等180天,EEOC才能解决你的指控。但在某些情况下,EEOC可能会同意在不到180天的时候发出起诉权通知。

如果你根据《就业年龄歧视法》(对40岁及以上人的歧视)提起诉讼,你无需获得EEOC的起诉权通知。你可以在向EEOC提出指控60天后向联邦法院提起诉讼。

如果你根据《同工同酬法》(性别工资歧视)提起诉讼,你无需获得EEOC的起诉权通知。你可以在接收到歧视性工资条后两年内向联邦法院提起诉讼。