就業前查詢種族

一般來說，人們會假設雇主在雇用個人前要求的訊息將構成錄用決定的基礎。因此，雇主不應要求求職者提供會顯示，或可能會顯示個人種族的信息，除非基於合法的業務需要。如果雇主出於平權行動目的和/或跟追踪求職者流程而需要有關員工或求職者種族的信息，那麼雇主可以使用“撕下的單頁紙”的機制來紀錄必要的資訊同時防止歧視。這使得雇主可以將種族相關信息與用於確定個人是否有資格勝任工作的信息分開。雇主在電話中詢問與種族相關的信息是不適當的。