كيف تحسب عدد الموظفين لدى صاحب العمل؟

التغطية

عادة، يمكن اعتبار العامل "موظفًا" إذا كان يعمل لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن عشرين أسبوعًا تقويميًا (في هذا العام أو العام السابق). ويعني هذا أنه يمكن تغطية بعض العاملين بدوام جزئي كموظفين لإثبات أن صاحب العمل مغطى بالقوانين التي ننفذها. لا يتم تغطية الأفراد غير المعينين بواسطة صاحب العمل، مثل المقاولين المستقلين.

تغطية أصحاب العمل ذوي مواقع العمل المتعددة

في بعض الحالات، إذا كان لدى صاحب العمل أكثر من موقع عمل واحد، يمكن إحصاء الموظفين من كل موقع عمل معًا. على سبيل المثال، إذا كان صاحب العمل يدير أربعة مطاعم مختلفة، يمكن إحصاء الموظفين في جميع المطاعم معًا.

تحديد المشمولين بالتغطية

قد يكون البت في ما إذا كان لدى صاحب العمل ما يكفي من الموظفين ليقع ضمن تغطية القوانين التي ننفذها أمرًا معقدًا. إذا لم تكن متأكدًا من عدد الموظفين الموجودين، يجب عليك الاتصال بأحد مكاتبنا الميدانية في أقرب وقت ممكن حتى نتمكن من البت في الأمر. ضع في اعتبارك أيضًا، أنه حتى وإن لم يكن لدى صاحب العمل ما يكفي من الموظفين ليقع ضمن تغطية القوانين التي ننفذها، فقد يظل ضمن تغطية قانون الولاية أو القانون المحلي. وإذا كان كذلك، فيمكننا إحالتك للوكالة الحكومية أو المحلية المسؤولة عن تنفيذ هذا القانون.