تغطية النقابات العمالية، ولجان التدريب المهني المشتركة

تغطية عامة

تسري القوانين التي تحظر التمييز على أساس العرق واللون والدين والنوع (بما يشمل التوجه الجنسي والهوية الجنسية والحمل) أو الأصل القومي أو كبر السن (بدءًا من 40 عامًا أو أكبر) والإعاقة والمعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة) على كل المنظمات العمالية التي إما تدير مكاتب تشغيل أو لديها على الأقل 15 عضوًا.

النقابات العمالية، والممارسات غير المشروعة

يُحظر على نقابة العمال التمييز بصفتها كصاحب عمل، أو بصفتها كممثل تفاوض لأعضائها، أو كوكالة إحالة أو مكتب تشغيل. من غير المشروع أن ترفض نقابة عمالية تقديم العضوية لأفراد بسبب العرق أو اللون أو الدين أو النوع (بما يشمل التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحمل) أو الأصل القومي أو كبر السن (بدءًا من 40 عامًا أو أكبر) أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة). من غير المشروع أن تقوم نقابة عمالية بالحد من عضويات أفراد أو فصلها أو تصنيفها بسبب العرق أو اللون أو الدين أو النوع (بما يشمل التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحمل) أو الأصل القومي أو كبر السن (بدءًا من 40 عامًا أو أكبر) أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة). من غير المشروع أن ترفض نقابة عمالية ترشيح عضو للتوظيف و/أو ترفض تمثيل عضو بسبب العرق أو اللون أو الدين أو النوع (بما يشمل التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحمل) أو الأصل القومي أو كبر السن (بدءًا من 40 عامًا أو أكبر) أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة).

التمييز القائم على العمر، والتغطية

القانون الذي يحظر التمييز على أساس العمر ينطبق بشكلٍ عام على كل المنظمات العمالية التي إما تدير مكتب تشغيل أو لديها 25 عضوًا على الأقل.

قانون المساواة في الأجر ،والتغطية

عمليًا تتم تغطية كل المنظمات العمالية بقانون المساواة في الأجر (EPA)، مما يجعل دفع أجور مختلفة للرجال والنساء أمرًا غير قانونيًا إذا كانوا يقومون بعمل متساوي إلى حد كبير في نفس مكان العمل.

لجان التدريب المهني المشتركة ،والممارسات غير المشروعة

كما يغطي القانون أيضًا أي لجنة إدارية-عمالية مشتركة تدير التدريب المهني أو برامج تدريب أو إعادة تدريب أخرى، بما يتضمن برامج التدريب أثناء العمل. من غير المشروع أن تقوم مثل هذه اللجنة بالتمييز ضد أي فرد بسبب العرق أو اللون أو الدين أو النوع (بما يشمل التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحمل) أو الأصل القومي أو كبر السن (بدءًا من 40 عامًا أو أكبر) أو الإعاقة أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، عند تسجيله في أي برنامج تم إنشاؤه لتقديم التدريب المهني او أي تدريب أخر، أو عمله فيه.

البت في تغطية النقابات العمالية ،ولجان التدريب المهني المشتركة

إذا لم تكن متأكدًا من وجود التغطية، يجب عليك الاتصال بأحد مكاتبنا الميدانية في أقرب وقت ممكن حتى نتمكن من البت في الأمر. من المهم أيضًا أن تضع في اعتبارك أنه إذا لم تكن النقابة العمالية أو لجنة التدريب المهني المشتركة ضمن تغطية القانون الذي نطبقه، فقد تظل مغطاة بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي ضد التمييز. وإذا كان كذلك، فيمكننا إحالتك للوكالة الحكومية أو المحلية التي تنفذ هذا القانون