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背景調查

在做人事決策(包括雇用、保留、晉升和調職)時,雇主有時希望考慮求職者和員工的背景。除了與醫療和遺傳信息相關的某些限制外,雇主詢問有關求職者或員工背景的問題或要求背景調查並不違法。但雇主進行背景調查或使用所獲得的信息時,在保護個人的基礎上、不得故意或通過非法的剝奪任何人的平等就業機會。