Вопросы при приеме на работу: финансовая информация

«Финансовая информация» включает в себя текущие или прежние активы, денежные обязательства, рейтинг кредитоспособности, банкротство или исполнительный лист, отказ или аннулирование облигаций, владение транспортным средством, сдачу в аренду или право собственности на дом, продолжительность проживания по конкретному адресу, кредитные счета, право собственности на мебель или банковские счета.

Федеральное законодательство не запрещает работодателям спрашивать вас о финансовом положении.  Однако федеральные законы о равных возможностях при найме на работу запрещают работодателям использовать финансовую информацию в незаконных дискриминационных целях при вынесении решений о найме.

Во-первых, работодатели не должны применять финансовый критерий по-разному к разным лицам, исходя из их расовой принадлежности, цвета кожи, национального происхождения, религиозных убеждений, половой принадлежности, ограничений по здоровью, возраста и генетической информации.  

Во-вторых, работодатель не должен использовать финансовый критерий, если он не помогает работодателю правильно определить ответственных и надежных сотрудников, и если в то же самое время этот критерий в значительной степени ставит в невыгодное положение лиц определенной расовой, национальной или половой принадлежности, цвета кожи или религиозных убеждений.

В-третьих, работодателю возможно придется сделать исключение по финансовому критерию для лица, которое не может соответствовать этому требованию из-за ограниченных возможностей.  

Работодатели также должны соблюдать закон «О добросовестном предоставлении кредитной информации» (Fair Credit Reporting Act, FCRA), надзор за соблюдением которого не входит в компетенцию EEOC. Этот закон находится в ведении Федеральной торговой комиссии США. Этот закон требует от работодателей письменно уведомлять работников о намерении провести проверку биографии.  Он также оговаривает наличие письменного разрешения на проведение проверки и требует уведомлять работника о случаях использования полученной информации.  Для получения дополнительной информации о FCRA посетите веб-сайт http://www.ftc.gov/bcp/edu/pubs/consumer/credit/cre36.shtm или свяжитесь с Федеральной торговой комиссией США по телефону: 1-877-FTC-HELP (1‑877-382-4357); по телетайпу: 1-866-653-4261.  

На территории вашего штата также могут действовать законы штата, регулирующие использование работодателями финансовой информации.