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如何计算雇主的雇员人数?

适用范围

通常,如果一个工人为雇主工作了至少20周(在今年或去年),他/她就算“雇员”。这意味着可以将一些兼职工人视为适用的雇员,以表明雇主处于我们执行的法律的使用范围。非雇主雇用的人,如独立承包商,不在适用范围内。

对有多个工作地点的雇主的适用情况

在某些情况下,如果雇主有一个以上的工作地点,则可以将每个工作地点的雇员加在一起计算。例如,如果一个雇主经营四家不同的餐馆,则可以把所有餐馆的雇员数一起计算。

决定哪些雇主在法律适用范围内

要弄清楚一个雇主是否有足够的雇员数,从而在我们执行的法律的适用范围内,可能很复杂。如果你不确定有多少雇员,应尽快与我们在当地的办事处联系,以便我们做决定。另外,请记住,即使雇主没有足够的雇员数,因此不在我们执行的法律的适用范围额内,它也有可能处于州或地方法律的适用范围内。如果是这种情况,我们可以把你转介给负责执行这项法律的州或地方机构。