Please be advised that the EEOC’s 1-800-669-4000 information number is currently undergoing maintenance.  As a result, some callers may be experiencing difficulties connecting to the EEOC when using this toll free number.  We are working to resolve the issues.  In the event any member of the public is experiencing difficulties reaching the EEOC through the 1-800-669-4000 number during this maintenance period, you may contact the EEOC at info@eeoc.gov for assistance.  We apologize for any inconvenience and thank you for your patience.

Breadcrumb

  1. Home
  2. 简体中文信息
  3. 提起诉讼

提起诉讼

注:联邦雇员和求职者的投诉过程不同
 

指控提起和起诉权通知要求

如果你计划根据联邦法律提起诉讼,指控种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、性别认同和性取向)、民族血统、年龄(40岁或以上)、残疾、遗传信息等歧视或者是报复,你首先要向EEOC提起指控(根据《同工同酬法》提起的诉讼除外,见下文)。

EEOC结束调查时,将向你发出起诉权通知。如果你希望在调查完成之前向法院提起诉讼,你也可以请求调查你所提指控的EEOC办事处发出起诉权通知(见下文)。有了本通知,你就有权向联邦或州法院提起诉讼。

你有90天的时间向法院提起诉讼

收到起诉权通知后,你必须在90天内提起诉讼。这是法律规定的期限。如果你不及时提控,你可能无法继续诉讼。

提起诉讼的例外情况

年龄歧视诉讼(ADEA)

如果你打算提起年龄歧视诉讼,你必须首先提起指控,但你不需要起诉权通知就可以向法院提起诉讼。自你提出指控之日起60天后(但不迟于你收到我们调查结束的通知后90天),你可以随时向法院提起诉讼。

同工同酬诉讼(EPA)

如果你打算根据《同工同酬法》提起诉讼,你不必在提起诉讼前提出指控或获得起诉权通知。相反,只要你在工资歧视发生之日起两年内提起诉讼(如果歧视是故意的,则为3年),你可以直接上法院。

第七条还规定,在支付工资和福利方面的性别歧视是非法的。如果你依据《同工同酬法案》指控,也可以根据第七条提起诉讼。要向法院提起基于第七条的诉讼,你必须首先向EEOC提起指控并收到起诉权通知。

在调查结束前提起诉讼

如果你打算在我们结束调查前提起诉讼,你可以要求发出起诉权通知。

如何请求起诉权通知:

如果你已在EEOC的公共门户网站注册,你可以登录你的指控帐户,上传你的请求,从而完成请求的提交。如果你没有在线指控账户,请向负责调查你的指控的EEOC办事处发送你的起诉权通知请求,附上你的EEOC指控编号和当事人姓名。

  • 在你提出指控的180天之后。
    如果从你提出指控之日起已超过180天,根据法律,我们必须在你提出要求时向你发出通知。
  • 在你提出指控的180天之前。
    如果已过去的时间还不到180天,我们只有在无法在180天内完成调查的情况下,才会为你发出通知。

如果你希望EEOC继续调查你的指控,请勿请求起诉权通知。

EEOC诉讼

在大多数情况下,EEOC只有在进行调查并得出结论,有合理的理由相信发生了歧视,并且无法通过一个称为“劝解”的程序来解决这一问题后,才可以提起诉讼来执行法律。如果劝解不成功,EEOC有权自行决定就哪些指控提出诉讼,并最终就所有指控中的一小部分提起诉讼。EEOC考虑证据的力度、案件中的问题以及诉讼可能对EEOC打击工作场所歧视的更广泛影响等因素,决定是否提起诉讼。国会也给了个人向法院提起诉讼的权利。

找就业律师帮助你提起诉讼

应你要求,EEOC办事处可向你提供一份当地律师名单,他们都已向EEOC表明其专长就是劳动和就业法;EEOC不提供具体建议。

如果你考虑提起诉讼,以下组织也提供为雇员提供帮助的律师的名单:

美国律师协会——http://apps.americanbar.org/legalservices/lris/directory/
美国律师协会律师推介服务目录,按州和法律问题组织。

美国全国就业律师协会(NELA):http://exchange.nela.org/network/findalawyer
NELA是美国全国律师职业组织,他们在就业法律案件中为雇员提供帮助。

工作场所公平:http://www.workplacefairness.org/find-attorney
工作场所公平律师目录的律师来自美国各地,他们主要在就业案件中为雇员提供帮助。