Please be advised that the EEOC’s 1-800-669-4000 information number is currently undergoing maintenance.  As a result, some callers may be experiencing difficulties connecting to the EEOC when using this toll free number.  We are working to resolve the issues.  In the event any member of the public is experiencing difficulties reaching the EEOC through the 1-800-669-4000 number during this maintenance period, you may contact the EEOC at info@eeoc.gov for assistance.  We apologize for any inconvenience and thank you for your patience.

Breadcrumb

  1. Home
  2. Информация на русском языке
  3. Вопросы при приеме на работу: половая принадлежность

Вопросы при приеме на работу: половая принадлежность

Вопросы о половой принадлежности соискателя (если только это не является обоснованно предъявляемым профессиональным ограничением (BFOQ) и существенным для определенной должности или вида деятельности), семейном положении, беременности, течении беременности, планах завести детей, количестве и (или) возрасте детей или иждивенцев, условиях для ухода за ребенком, преждевременных прерываниях беременности, предупреждении беременности, репродуктивности, а также имени или адресе проживания супруга (-и) или детей обычно считаются не связанными с работой и сомнительными с точки зрения Главы VII Закона США о гражданских правах 1964 г.

Любой вопрос в связи с предполагаемым наймом, выражающий или подразумевающий ограничения, или особый подход из-за половой принадлежности (если это не обосновано предъявляемым профессиональным ограничением), или любой вопрос о представителях одного пола без включения в него другого, в равной степени нежелателен.