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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si usted es un ciudadano común que busca información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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AUSTRIAN AIRLINES TO PAY $500,000 FOR AGE BIAS
EEOC MOVES TO PROTECT RETIREE HEALTH BENEFITS
EEOC, SOBE, AND PEPSICO SETTLE SEXUAL HARASSMENT SUIT FOR $1.79 MILLION
COMMISSION RELEASES TASK FORCE REPORT ON "BEST" PRIVATE SECTOR EEO EFFORTS
EEOC TO IMPLEMENT PLAN TO ENHANCE AGENCY PRESENCE JAN. 1
JURY ORDERS FEDERAL EXPRESS TO PAY $1.57 MILLION IN EMPLOYMENT BIAS SUIT BY EEOC
EEOC EARNS SECOND STRAIGHT ‘UNQUALIFIED OPINION’ ON ANNUAL FINANCIAL STATEMENTS
FEDERAL COURT RULES AGAIN: ALL EEOC CLAIMS AGAINST SIDLEY & AUSTIN FOR AGE BIAS WILL GO FORWARD
FORD MOTOR CO., AFFILIATES, UAW AGREE TO PAY $1.6 MILLION TO SETTLE CLASS RACIAL BIAS LAWSUIT
LA WEIGHT LOSS SETTLES NATIONWIDE SEX DISCRIMINATION LAWSUIT WITH EEOC
EMPLOYERS RECOUNT WORKPLACE BENEFITS OF EEOC MEDIATION, CALL FOR INCREASED PARTICIPATION
EEOC UPDATES GUIDANCE ON NATIONAL ORIGIN BIAS
EEOC TO HOLD PUBLIC MEETING ON DECEMBER 21
EEOC ATTORNEYS CHOSEN FOR PRIVATE BAR FELLOWSHIP
PRESIDENT CLINTON NAMES PAUL M. IGASAKI AS A COMMISSIONER AND VICE CHAIR OF THE U.S. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION
EEOC AND CRACKER BARREL SIGN MEDIATION PACT
COMMISSION TO OFFER FEDERAL SECTOR EEO TRAINING
EEOC AND THE PALM RESOLVE INQUIRY INTO RECRUITING AND HIRING PRACTICES
COMPREHENSIVE EEOC, WAL-MART SETTLEMENT RESOLVES DISABILITY LAWSUIT
VICE PRESIDENT GORE SWEARS IN IDA L. CASTRO AS EEOC CHAIRWOMAN
MARYLAND AND EEOC PARTNER TO PROMOTE HIRING AND ADVANCEMENT OF PEOPLE WITH DISABILITIES IN STATE JOBS
DONNELLEY TO PAY $150,000 TO PARAPLEGIC GRAPHICS TECHNICIAN FOR JOB BIAS
EEOC REACHES OUT TO HIGH SCHOOLERS TO COMBAT WORKPLACE HARASSMENT OF TEENS
REED RUSSELL SWORN IN AS EEOC LEGAL COUNSEL