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Encuestas EEO

Encuestas EEO

Encuestas EEO (igualdad de oportunidades en el empleo, por sus siglas en inglés) (Enlaces en Inglés)

La EEOC recopila datos sobre la fuerza laboral de empleadores con más de 100 empleados (se aplican umbrales más bajos a los contratistas federales). Los empleadores que cumplen con los umbrales de notificación tienen la obligación legal de proporcionar los datos; no es voluntario. Los datos se recopilan utilizando los informes a continuación y se utilizan para una variedad de propósitos, incluyendo el cumplimiento, la autoevaluación por parte de los empleadores y la investigación. Cada uno de los informes recopila datos sobre el género y raza/etnia de algún tipo de grupo laboral. Esta información se comparte con otras agencias federales autorizadas para evitar la recopilación duplicada de datos y reducir la carga que podría agraviar a los empleadores. Aunque los datos son confidenciales, los datos agregados están disponibles al público.

Recopilación de Datos del Componente 1 de EEO-1

Apertura de la Recopilación de Datos del Componente 1 EEO-1 2022 el 31 de octubre de 2023

La recopilación de datos del Componente 1 del EEO-1 de 2022 se abrirá el martes 31 de octubre de 2023. El Centro de mensajes de soporte para declarantes en línea de EEO-1 (es decir, la mesa de ayuda para declarantes) también estará disponible el martes 31 de octubre de 2023 para ayudar a los declarantes. con cualquier consulta que puedan tener respecto a la colección 2022. La fecha límite para presentar el informe EEO-1 Componente 1 de 2022 es el martes 5 de diciembre de 2023.

El Folleto de Instrucciones del Componente 1 de EEO-1 2022 está disponible en el siguiente enlace https://www.eeocdata.org/pdfs/2022_EEO_1_Component_1_Instruction_Booklet.pdf en el sitio web exclusivo del Componente 1 de EEO-1 de la EEOC (www.eeocdata.org/eeo1). Las Especificaciones de Carga del Archivo de Datos del Componente 1 del EEO-1 2022 están disponibles en el siguiente enlace 2022_EEO_1_Component_1_Data_File_Upload_Specifications.pdf (eeocdata.org) en el sitio web exclusivo del Componente 1 de EEO-1 de la EEOC (www.eeocdata.org/eeo1).

Todas las actualizaciones sobre la recopilación de datos del Componente 1 de EEO-1 de 2022, incluidos los materiales de recursos complementarios, se publicarán en (www.eeocdata.org/eeo1) a medida que estos se encuentren disponibles.

El informe EEO-1 Componente 1 es una recopilación de datos anual obligatoria que requiere que todos los empleadores del sector privado con 100 o más empleados y los contratistas federales con 50 o más empleados que cumplan con ciertos criterios presenten datos demográficos de la fuerza laboral, incluidos datos por raza/origen étnico, sexo y categorías laborales. La presentación por parte de los empleadores elegibles del Informe del Componente 1 de EEO-1 se requiere según la sección 709(c) del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada, 42 U.S.C. § 2000e-8(c), y 29 CFR 1602.7-.14 y 41 CFR 60-1.7(a).

Encuesta EEO-3

Actualización: Nueva apertura programada de la Encuesta EEO-3 2020

Después de retrasar la apertura de encuesta EEO-3 2020 el 8 de mayo del 2020 debido a la emergencia de salud pública de la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19), la EEOC se complace en anunciar que la encuesta EEO-3 2020 ya está programada para abrir en el 2021.

La encuesta EEO-3 del 2020 está programada para abrirse en agosto del 2021. Los contribuyentes deben comenzar a prepararse para enviar datos antes de la apertura de agosto del 2021.

La fecha precisa de apertura de la recopilación, así como la nueva fecha límite de presentación, se anunciarán mediante la publicación de un aviso en la página de inicio de la EEOC en www.eeoc.gov , así como en el nuevo sitio web dedicado a las encuestas de la EEOC en https://EEOCdata.org. Como en años anteriores, también se enviará una carta de notificación a los contribuyentes elegibles. Visite https://EEOCdata.org para obtener más información sobre las actualizaciones sobre la encuesta.

Cuando se abra la encuesta, los recursos para ayudar a los contribuyentes con sus presentaciones estarán disponibles en línea en https://EEOCdata.org. El equipo de apoyo al declarante de la EEOC también estará disponible para responder a las consultas del declarante y brindar asistencia adicional para el llenado.

La encuesta EEO-3 del 2018 está CERRADA.

El Informe EEO-3, conocido formalmente como Informe de la Unión Local, es una encuesta bienal que se lleva a cabo cada dos años en los años pares. La fecha límite de presentación fue el 31 de diciembre del 2018. Los hallazgos de ese año de encuesta se pueden encontrar aquí: https://www.eeoc.gov/eeo-3/job-patterns-minorities-and-women-referral-local-unions-eeo-3

Recopilación de Datos EEO-4 (Informe de Información del Gobierno Estatal y Local)

Apertura de la Recopilación de Datos EEO-4 2023 el 31 de octubre de 2023

La Encuesta EEO-4 de 2021 se encuentra programada para abrir en octubre de 2021. Los contribuyentes deben comenzar a prepararse para enviar datos antes de la apertura de octubre del 2021.

La fecha exacta de apertura de la encuesta, así como la fecha límite de sumisión será anunciada mediante un aviso en la página de inicio de la EEOC y también en la nueva pagina web dedicada a las encuestas de la EEOC en https://EEOCdata.org. Como en años anteriores, también se enviará una carta de notificación a los contribuyentes elegibles. Visite https://EEOCdata.org para obtener más información sobre las actualizaciones sobre la encuesta.

Cuando se abra la encuesta, los recursos para ayudar a los contribuyentes con sus presentaciones estarán disponibles en línea en https://EEOCdata.org. El Equipo de Apoyo al Declarante de la EEOC también estará disponible para responder a las consultas del declarante y brindar asistencia adicional para el llenado.

La encuesta EEO-4 del 2019 está CERRADA. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) abrió oficialmente la encuesta EEO-4 de 2019 el 6 de agosto de 2019. La fecha límite para la sumisión de datos para la EEO-4 fue el 30 de Setiembre de 2019. Información sobre la encuesta de ese año puede encontrarse en: https://www.eeoc.gov/statistics/job-patterns-minorities-and-women-state-and-local-government-eeo-4

El Informe EEO-4, conocido formalmente como Reporte de información del gobierno estatal y local, se recopila los años impares de los gobiernos estatales y locales.

Encuesta EEO-5

Actualización: EEO-5 abre el martes 27 de julio de 2021

Después de retrasarse la apertura de la encuesta EEO-5 del 8 de mayo de 2020 debido a la emergencia sanitaria pública COVID-19, la EEO-5 2020 actualmente abrirá el martes 27 de julio de 2021. La fecha límite en envío de datos será el lunes 4 de octubre de 2021. Una notificación con instrucciones adicionales de como enviar datos será enviada por correo al sistema/distrito escolar a mediados de julio. Los contribuyentes deben comenzar a prepararse para enviar datos antes de la apertura del 27 de julio del 2021

El Reporte de información del personal de escuelas primarias y secundarias (EEO-5) o Informe EEO-5 es una recopilación de datos bienal obligatoria que requiere que todas los distritos de escuelas primarias y secundarias públicas que tengan al menos 100 empleados envíen información demográfica de la fuerza de trabajo, incluyendo raza/etnicidad, sexo y clasificación de asignación de actividades. La presentación por sistemas o distritos escolares elegibles es requerida por la sección 709(c) del Titulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 según enmendado en 42 U.S.C. § 2000e-8(c), 29 CFR 1602.39 and .41-.45.

La nueva página web EEO-5 https://EEOCdata.org/eeo5 brindará mejoras en usabilidad, un mejor servicio al cliente y recursos de soporte técnico, incluyendo opciones de autoservicio de soporte técnico y materiales de consulta mejorados. La nueva página web también proveerá actualizaciones periódicas de EEO-5 y colección de información adicional. El Equipo de Apoyo al Declarante de La EEO-5 está disponible a través de la página de Apoyo al Declarante https://EEOCdata.org/eeo5/support/contactus para responder preguntas y brindar asistencia adicional para el llenado.