Encuestas EEO

Encuestas EEO (igualdad de oportunidades en el empleo, por sus siglas en inglés) (Enlaces en Inglés)

La EEOC recopila datos sobre la fuerza laboral de empleadores con más de 100 empleados (se aplican umbrales más bajos a los contratistas federales). Los empleadores que cumplen con los umbrales de notificación tienen la obligación legal de proporcionar los datos; no es voluntario. Los datos se recopilan utilizando los informes a continuación y se utilizan para una variedad de propósitos, incluyendo el cumplimiento, la autoevaluación por parte de los empleadores y la investigación. Cada uno de los informes recopila datos sobre el género y raza/etnia de algún tipo de grupo laboral. Esta información se comparte con otras agencias federales autorizadas para evitar la recopilación duplicada de datos y reducir la carga que podría agraviar a los empleadores. Aunque los datos son confidenciales, los datos agregados están disponibles al público.

Recopilación de Datos del Componente de EEO-1(Informe de Información del Empleador)

La recopilación de datos del Componente 1 del EEO-1 de 2022 YA ESTÁ ABIERTA.

La fecha límite para presentar y certificar el informe EEO-1 Componente 1 de 2022 fue el Martes 5 de Diciembre de 2023. Los empleadores que no hayan presentado y certificado su informe obligatorio EEO-1 Componente 1 de 2022 antes del martes 5 de diciembre de 2023, deben presentar y certificar su informe lo antes posible y a más tardar el Martes 9 de Enero de 2024 (es decir, la fecha límite de “No presentación”). Para cumplir con este plazo, la EEOC recomienda encarecidamente a los contribuyentes elegibles que comiencen el proceso de presentación lo antes posible.

Pasada la fecha límite del Martes 9 de Enero de 2024, de “No ser presentados” los informes adicionales del Componente 1 del EEO-1 de 2022, no serán aceptados y los empleadores encargados no cumplirán con su obligación de presentación del Componente 1 del EEO-1 de 2022.

Si ya envió una solicitud al Equipo de Apoyo encargado y espera una respuesta, tenga en cuenta que el Equipo de Apoyo está abordardo esas solicitudes. Solicitamos que los declarantes se comuniquen unicamente con el Equipo de Apoyo respecto al mismo inconveniente.

 Para la recopilación de datos del Componente 1 de EEO-1 de 2022, la EEOC continúa modernizando las recopilaciones de datos de EEO de la agencia y mejorando la calidad de los datos recopilados. Como parte de sus continuos esfuerzos de modernización y en respuesta a los comentarios de los declarantes en recopilaciones anteriores, la Oficina de Análisis y Datos Empresariales (OEDA) (por sus siglas en ingles) de la EEOC, que administra las recopilaciones de datos EEO de la agencia, ha rediseñado el Folleto de instrucciones del Componente 1 EEO-1 para mejorar satisfacer las necesidades de los declarantes. El Folleto de instrucciones consolida los materiales existentes de apoyo a los declarantes, incluidas las preguntas frecuentes (FAQ) y las hojas informativas, en un único recurso para los declarantes y proporciona información adicional para aclarar los requisitos de presentación de informes. El Folleto de instrucciones actualizado servirá como una “ventana única” que contiene información importante para declarantes nuevos y recurrentes, y está disponible en el siguiente enlace: https://www.eeocdata.org/pdfs/2022_EEO_1_Component_1_Instruction_Booklet.pdf.

Los declarantes deben visitar el sitio web exclusivo del Componente 1 de EEO-1 en www.eeocdata.org/eeo1 para acceder al Sistema de presentación en línea (OFS) del Componente 1 de EEO-1, para encontrar materiales de recursos complementarios y las últimas actualizaciones. Los declarantes que necesiten asistencia adicional pueden acceder al Centro de mensajes del Equipo de Apoyo al iniciar sesión en la OFS.

El informe EEO-1 Componente 1 es una recopilación de datos anual obligatoria que requiere que todos los empleadores del sector privado con 100 o más empleados y los contratistas federales con 50 o más empleados que cumplan con ciertos criterios presenten datos demográficos de la fuerza laboral, incluidos datos por raza/origen étnico, sexo y categorías laborales. La presentación por parte de los empleadores elegibles del Informe del Componente 1 de EEO-1 se requiere según la sección 709(c) del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada, 42 U.S.C. § 2000e-8(c), y 29 CFR 1602.7-.14 y 41 CFR 60-1.7(a).

Encuesta EEO-3

Actualización: Nueva apertura programada de la Encuesta EEO-3 2020

Después de retrasar la apertura de encuesta EEO-3 2020 el 8 de mayo del 2020 debido a la emergencia de salud pública de la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19), la EEOC se complace en anunciar que la encuesta EEO-3 2020 ya está programada para abrir en el 2021.

La encuesta EEO-3 del 2020 está programada para abrirse en agosto del 2021. Los contribuyentes deben comenzar a prepararse para enviar datos antes de la apertura de Agosto del 2021.

La fecha precisa de apertura de la recopilación, así como la nueva fecha límite de presentación, se anunciarán mediante la publicación de un aviso en la página de inicio de la EEOC en www.eeoc.gov , así como en el nuevo sitio web dedicado a las encuestas de la EEOC en https://EEOCdata.org. Como en años anteriores, también se enviará una carta de notificación a los contribuyentes elegibles. Visite https://EEOCdata.org para obtener más información sobre las actualizaciones sobre la encuesta.

Cuando se abra la encuesta, los recursos para ayudar a los contribuyentes con sus presentaciones estarán disponibles en línea en https://EEOCdata.org. El equipo de apoyo al declarante de la EEOC también estará disponible para responder a las consultas del declarante y brindar asistencia adicional para el llenado.

La encuesta EEO-3 del 2018 está CERRADA.

El Informe EEO-3, conocido formalmente como Informe de la Unión Local, es una encuesta bienal que se lleva a cabo cada dos años en los años pares. La fecha límite de presentación fue el 31 de Diciembre del 2018. Los hallazgos de ese año de encuesta se pueden encontrar aquí: https://www.eeoc.gov/eeo-3/job-patterns-minorities-and-women-referral-local-unions-eeo-3

Recopilación de Datos EEO-4 (Informe de Información del Gobierno Estatal y Local)

La recopilación de datos EEO-4 de 2023 YA ESTÁ ABIERTA.

La fecha límite publicada para presentar y certificar el informe EEO-4 de 2023 fue el dia Martes 5 de diciembre de 2023. Los gobiernos estatales y locales que no hayan presentado y certificado su informe EEO-4 obligatorio de 2023 antes del Martes 5 de Diciembre de 2023, deben presentar y certificar su informe EEO-4 lo antes posible y a más tardar el Martes 9 de Enero de 2024 (es decir, la fecha límite de “No presentación”). Para cumplir con este plazo, la EEOC recomienda a los contribuyentes elegibles a realizar el proceso de presentación lo antes posible.

Pasada la fecha límite del Martes 9 de Enero de 2024, de “No ser presentados” los informes adicionales de EEO-4 de 2023, no serán aceptados y los gobiernos tanto estatal como local no cumplirán con la obligación de presentar el EEO-4 de 2023.

Si ya envió una solicitud al Equipo de Apoyo encargado y espera una respuesta, tenga en cuenta que el Equipo de Apoyo está abordardo esas solicitudes. Solicitamos que los declarantes se comuniquen unicamente con el Equipo de Apoyo respecto al mismo inconveniente.

Los solicitantes deben visitar el sitio web exclusivo de EEO-4 en www.eeocdata.org/eeo4 para acceder al Sistema de presentación en línea (OFS) de EEO-4, encontrar materiales de recursos complementarios y encontrar las últimas actualizaciones. Los declarantes que necesiten asistencia adicional pueden acceder al Centro de mensajes del equipo de soporte para declarantes al iniciar sesión en la OFS.

El Informe EEO-4, conocido formalmente como Reporte de información del gobierno estatal y local, se recopila los años impares de los gobiernos estatales y locales.

Encuesta EEO-5

Actualización: EEO-5 abre el martes 27 de julio de 2021

Después de retrasarse la apertura de la encuesta EEO-5 del 8 de mayo de 2020 debido a la emergencia sanitaria pública COVID-19, la EEO-5 2020 actualmente abrirá el martes 27 de julio de 2021. La fecha límite en envío de datos será el lunes 4 de octubre de 2021. Una notificación con instrucciones adicionales de como enviar datos será enviada por correo al sistema/distrito escolar a mediados de julio. Los contribuyentes deben comenzar a prepararse para enviar datos antes de la apertura del 27 de julio del 2021

El Reporte de información del personal de escuelas primarias y secundarias (EEO-5) o Informe EEO-5 es una recopilación de datos bienal obligatoria que requiere que todas los distritos de escuelas primarias y secundarias públicas que tengan al menos 100 empleados envíen información demográfica de la fuerza de trabajo, incluyendo raza/etnicidad, sexo y clasificación de asignación de actividades. La presentación por sistemas o distritos escolares elegibles es requerida por la sección 709(c) del Titulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 según enmendado en 42 U.S.C. § 2000e-8(c), 29 CFR 1602.39 and .41-.45.

La nueva página web EEO-5 https://EEOCdata.org/eeo5 brindará mejoras en usabilidad, un mejor servicio al cliente y recursos de soporte técnico, incluyendo opciones de autoservicio de soporte técnico y materiales de consulta mejorados. La nueva página web también proveerá actualizaciones periódicas de EEO-5 y colección de información adicional. El Equipo de Apoyo al Declarante de La EEO-5 está disponible a través de la página de Apoyo al Declarante https://EEOCdata.org/eeo5/support/contactus para responder preguntas y brindar asistencia adicional para el llenado.

El Informe EEO-3, conocido formalmente como Informe de la Unión Local, es una encuesta bienal que se lleva a cabo cada dos años en los años pares. La fecha límite de presentación fue el 31 de diciembre del 2018. Los hallazgos de ese año de encuesta se pueden encontrar aquí: https://www.eeoc.gov/eeo-3/job-patterns-minorities-and-women-referral-local-unions-eeo-3