Requisitos legales

Requisitos sobre la conservación de legajos y registros laborales
Descargue el póster "La EEO es la ley" en inglés (incluida una versión electrónica de lectura en pantalla), español, árabe y chino
Los empleadores están obligados a publicar un aviso en donde se describan las leyes federales sobre discriminación en el empleo.
Informes/encuestas sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
Los empleadores que tengan, al menos, 100 empleados y los contratistas federales que tengan, como mínimo, 50 empleados deben completar y presentar, todos los años, un Informe EEO-1 (un formulario del gobierno en el que se solicita información sobre las categorías laborales, el origen étnico, la raza y el género de los empleados) a la EEOC y al Departamento de Trabajo de los EE. UU.

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo