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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

American Piping Inspection to Pay $250,000 to Settle EEOC Race Discrimination and Retaliation Suit

HOUSTON – American Piping Inspection, Inc. (API), an Oklahoma-based testing and piping inspection services company, agreed to pay $250,000 and to provide other substantial equitable relief to resolve a discrimination and retaliation lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today.

According to the EEOC’s lawsuit, a Black radiographer hired to work out of API’s Midland, Texas office was subjected to racist remarks by his supervisor, beginning his first

December 23, 2022

Press release

EEOC Demanda a Constructora Goodsell/Wilkins por Acoso a Trabajadores Latinos

LOS ANGELES – Goodsell/Wilkins, Inc., un contratista de construcción con sede en el condado de Orange, California, violó la ley federal cuando sometió a una clase de empleados latinos a hostigamiento y represalias, anunció la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. en una demanda federal presentada hoy.

La EEOC alegó que desde al menos del 2019, los supervisores de Goodsell/Wilkins sometieron a los

September 27, 2022

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