1. Inicio
  2. Sala de prensa

Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

  • Enter a year and month to search within.
    • Optionally add a more recent end date to search a range of months or years.
Mostrando 1 - 2 de 2 resultados

Press release

White Pine Senior Living to Pay $73,000 in EEOC Pregnancy Discrimination Lawsuit

MINNEAPOLIS – White Pine Senior Living, an assisted living facility in Minnesota, has agreed to pay $73,000 and provide other equitable relief to settle a pregnancy discrimination and retaliation lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today.

According to the EEOC’s lawsuit, White Pine Senior Living awarded a promotion to a female employee, but once the manager learned of the employee’s pregnancy, the manager threatened to demote her

April 14, 2025

Press release

J.A. Croson Pays $1.6 Million to Settle EEOC Racial Harassment and Retaliation Lawsuit

TAMPA, Fla. – J.A. Croson, a Sorrento, Florida-based plumbing and HVAC contractor, agreed to pay $1.6 million and to provide other equitable relief to settle a race and national origin harassment and retaliation lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) on behalf of 17 former Black and Hispanic J.A. Croson employees, the federal agency announced today.

In its lawsuit, the EEOC charged that the company subjected a class of Black and Hispanic

August 27, 2024

Filter by

Location

Topic