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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Mostrando 1 - 2 de 2 resultados for 'Discrimination'

Press release

EEOC Sues Total Employment and Management for Breaching Conciliation Agreement

LONGVIEW, Wash. – Total Employment and Management (TEAM), a staffing agency based in Moses Lake, Washington, violated the law by refusing to comply with the terms of a conciliation agreement regarding a classwide national origin discrimination finding, according to a lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) on Sept. 26.

According to the lawsuit, TEAM participated in EEOC conciliation, a process to resolve charges informally before litigation, and agreed to resolve

October 7, 2024

Press release

Total Employment and Management to Pay $276,000 to Resolve EEOC National Origin, Retaliation Charge

LONGVIEW, Wash. – R & SL, which does business as Total Employment and Management (TEAM), an employment firm based in Washington and Oregon, has agreed to pay $276,000 and take other actions to conciliate a national origin discrimination and retaliation charge filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

According to the EEOC, TEAM imposed a no-Spanish rule, without adequate business justification to support it. The agency also alleged five

March 29, 2023

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