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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

Corner Bar to Pay $42,000 in EEOC Pregnancy Discrimination Lawsuit

AUSTIN, Texas – Corner Bar, which operates on South Lamar Boulevard in Austin, Texas, will pay $42,000 and provide other equitable relief to settle a pregnancy discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today. The lawsuit named three limited liability companies that operate Corner Bar and other Austin-area hospitality businesses.

The EEOC’s lawsuit alleged that soon after the bartender became visibly pregnant, Corner Bar reduced her work

May 20, 2025

Press release

Lady Luck Steakhouse Agrees to Resolve Allegations of Pregnancy Discrimination

TACOMA, Wash. – Hoyle Enterprises LLC, doing business as Lady Luck Steakhouse (“Lady Luck”), a local restaurant in Tacoma, Washington, has agreed to the terms of a conciliation agreement following the investigation of a charge of discrimination filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

According to the EEOC, Lady Luck fired a newly-hired pregnant worker after completing a single shift. Lady Luck’s management team also had a practice of

August 22, 2023

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