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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

Action Insulation to Pay $40,000 in EEOC Sexual Harassment Lawsuit

SAVANNAH, Ga. – Action Insulation Co., a general contractor specializing in insulation installation and asbestos abatement in Port Wentworth, Georgia, agreed to pay $40,000 to settle a sexual harassment and constructive discharge lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today.

The EEOC suit said Action Insulation’s owner subjected a female office manager to sexual harassment, including by making unwanted sexual comments and jokes, showing her lewd photographs, slapping

September 18, 2025

Press release

EEOC Anuncia el Primer Webinar en Español Seminario para Empresarios

WASHINGTON - El 4 de agosto del 2022, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) realizará un taller virtual de EEO para empleadores exclusivamente en español, la cual es una primicia para la agencia.

El evento de pago cubrirá la información esencial que todo empleador y gerente necesita entender para cumplir con su obligación legal de mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación ilegal.  Además, el taller se

July 22, 2022

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