Press Release 06-05-2020

EEOC Presenta Nueva Página Web Sobre Cargos Por Comisionados e Investigaciones Dirigidas

Agencia Explica Procesos Importantes Para Combatir La Discriminación

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. publicó hoy un nuevo documento en su sitio web explicando el papel y los procedimientos de dos procesos clave de la EEOC para combatir la discriminación laboral: cargos por comisionados e investigaciones dirigidas

La ley federal autoriza a cualquier comisionado a presentar un cargo de discriminación alegando que un empleador violó el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, el Acta de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) o el Acta de No Discriminación por Información Genética (GINA), que luego se investiga el cargo por la oficina local apropiada de la EEOC. Además, el Acta de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) y el Acta de Igualdad Salarial (EPA) autorizan a las oficinas de campo de la EEOC a iniciar investigaciones de posibles violaciones de esos dos estatutos, incluso sin una queja por un individuo agraviado. Estos procesos se suman al procedimiento más común de las oficinas de campo de la EEOC que reciben quejas de discriminación por empleados individuales o solicitantes de empleo y luego evalúan e investigan esas quejas.

El propósito de la nueva página web es de explicar exactamente cómo trabajan los cargos por Comisionado(s) y las investigaciones dirigidas, en beneficio de los empleadores y las posibles víctimas de discriminación laboral por igual.

"La EEOC está firmemente comprometida a hacer que nuestros procesos sean totalmente transparentes y útiles para el público," dijo la presidenta de la EEOC Janet Dhillon. "Los cargos del comisionado y las investigaciones dirigidas son herramientas importantes en el arsenal de la Comisión para combatir la discriminación laboral, y es vital que el público sepa cómo los usamos."

La EEOC presenta oportunidades en el lugar de trabajo al hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación laboral. Más información está disponible en www.eeoc.gov. Manténgase conectado con las últimas noticias de EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico.