Press Release 06-23-2020

Nueva "Publicación De La Ley De Igualdad De Oportunidades En El Empleo" Emitida Por La EEOC

Incluye Decisiones Clave del Sector Federal y un Artículo Especial Sobre Reclamos de Acoso y el Problema de la Fragmentación

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Anunció hoy que la última edición del sector federal Publicación de la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO Digest), está disponible en el sitio web de la EEOC.

El EEO Digest, una publicación trimestral preparada por la Oficina de Operaciones Federales (OFO) de la EEOC, presenta una amplia variedad de decisiones recientes de la Comisión y casos de interés de tribunales federales. Esta edición particular incluye resúmenes de decisiones notables emitidas por la EEOC sobre temas tales como honorarios de abogados, certificación de clase, daños compensatorios y procesamiento de quejas. También incluye un artículo que aborda las consecuencias de la fragmentación en las denuncias de acoso. “El procesamiento fragmentado de un reclamo puede comprometer la capacidad de un demandante de presentar un reclamo integrado y coherente, particularmente con respecto a acusaciones de acoso ilegal," dijo Carlton M. Hadden, director de la Oficina de Operaciones Federales (OFO) de la EEOC. "Este artículo proporciona información importante para las partes interesadas sobre cómo identificar y abordar y procesar adecuadamente los reclamos susceptibles de fragmentación".

El Digest incluye enlaces para que las partes interesadas puedan acceder fácilmente a las decisiones completas que se han resumido. 

Los resúmenes no pretenden ser exhaustivos o definitivos en relación con el tema seleccionado, ni se les debe dar el peso legal de la jurisprudencia en sus citaciones. Además del resumen trimestral, las decisiones del sector federal de la Comisión están disponibles en el sitio web de la EEOC.

El público también puede recibir actualizaciones de información del sector federal y noticias a través de GovDelivery y Twitter.  La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación laboral en los sectores público y privado. Más información sobre la EEOC está disponible en línea en www.eeoc.gov/es. Manténgase conectado con las últimas noticias de EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico.