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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

ChowCall Pays $8,055 to Resolve EEOC Suit After Breach of Conciliation Agreement

NORFOLK, Va. – The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has successfully recovered money owed to a victim of discrimination from Value Unlimited, Inc., doing business as ChowCall, a food delivery service in Norfolk, Virginia, and secured the company’s compliance with terms of the conciliation agreement with the EEOC.

According to a lawsuit filed by the EEOC, Value Unlimited failed to fully comply with its obligations under a September 2022 conciliation agreement resolving allegations

January 24, 2025

Press release

EEOC, U.S. Department of Labor Issue Disability Resource Guide

WASHINGTON – The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) and the U.S. Department of Labor released today a commemorative resource guide about recruitment, hiring, and employment of individuals with disabilities, “Employment Protections Under the Rehabilitation Act of 1973: 50 Years of Protecting Americans with Disabilities in the Workplace.”

The EEOC and the Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) and Office of Disability Employment Policy (ODEP) issued the guide to

September 26, 2023

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