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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

La EEOC Anuncia la Apertura de la Recopilación de Datos del Componente 1 de la EEO-1 De 2022

WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. anunció hoy la apertura de la recopilación de datos del Componente 1 de la EEO-1 de 2022, prevista para el 5 de diciembre de 2023. Para cumplir con esta fecha límite, la EEOC recomienda encarecidamente a los solicitantes elegibles que comiencen el proceso de presentación lo antes posible. como sea posible.

El informe EEO-1 Componente 1 es una recopilación

October 31, 2023

Press release

EEOC Announces Opening of 2022 EEO-1 Component 1 Data Collection

WASHINGTON – The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) announced the opening today of the 2022 EEO-1 Component 1 data collection due Dec. 5, 2023. To meet this deadline, the EEOC strongly encourages eligible filers to begin the filing process as soon as possible.

The EEO-1 Component 1 report is a mandatory EEOC annual data collection requiring all private sector employers with 100 or more employees, and federal contractors with 50 or more employees meeting

October 31, 2023

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