WASHINGTON – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. publicó hoy dos informes sobre las personas con discapacidades en el sector federal.

"Las Ayudas Prácticas a Usar del Anexo A Para Reclutar, Contratar, Promover y Retener Personas con Discapacidades" (en Inglés), examinó cómo las agencias usan empresas de contrato del Anexo A para nombrar solicitantes de empleo con ciertas discapacidades para puestos federales fuera del proceso de

GREENVILLE, S.C. – Walmart pagará $70,000 y brindará otras ayudas para resolver una demanda por discriminación de discapacidad presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

La EEOC acusó a Walmart de violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) cuando revocó el permiso de un empleado con discapacidad para utilizar un vehículo eléctrico usado para personas discapacitadas, obligándolo a tomar una licencia

VANCOUVER, Wash. — Innovative Services NW (ISNW), una organización sin fines de lucro que brinda programas para personas con discapacidades y otros para desarrollar su autosuficiencia a través de servicios educativos, terapéuticos y de empleo, violó la ley federal cuando se negó a acomodar a una empleada con una discapacidad degenerativa de la cadera y, en cambio, la despidió, alegó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en

AIKEN, S.C. – Wal-Mart Stores East, LP violó la ley federal cuando su tienda minorista de Aiken, Carolina del Sur, no proporcionó una adaptación razonable a un asociado de ventas a tiempo parcial y luego lo colocó días libres indefinidamente sin sueldo, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. en una demanda presentada hoy.

Según la demanda por la EEOC, poco después de contratar a Louis Quiñones