Tenga en cuenta que el número de información 1-800-669-4000 de la EEOC se encuentra actualmente en mantenimiento. Como resultado, algunas personas que llaman pueden tener dificultades para conectarse a la EEOC cuando usan este número gratuito. Estamos trabajando para resolver los problemas. En caso de que algún miembro del público tenga dificultades para comunicarse con la EEOC a través del número 1-800-669-4000 durante este período de mantenimiento, puede comunicarse por correo electrónico con la EEOC info@eeoc.gov para obtener ayuda. Pedimos disculpas por cualquier inconveniente y gracias por su paciencia.

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Section 902 Definition of the Term Disability

The Compliance Manual Section on the Definition of the Term "Disability" has been removed from this website, since the analysis in it has been superseded by the ADA Amendments Act of 2008 (ADAAA). The ADAAA makes it easier for individuals challenging employment actions under Title I of the ADA to establish that they meet the definition of "disability" and are thus protected by the law. For more information on the ADAAA, go to https://www.eeoc.gov/statutes/notice-concerning-americans-disabilities-act-ada-amendments-act-2008.