EVERETT, Washington – La cadena de restaurantes Red Robin International, Inc. acordó pagar $600,000 a cuatro ex empleados y brindar otras medidas cautelares para resolver una demanda por acoso sexual, represalias y despido presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., así lo anunció la agencia federal. 

Según la demanda de la EEOC, a un cocinero de 45 años del restaurante Red Robin's en Everett, Washington se le

LONGVIEW, Wash. – R & SL, que hace negocios como Total Employment and Management (TEAM), una empresa de empleo con sede en Washington y Oregón, acordó en pagar $276,000 y tomar otras medidas para conciliar un cargo de discriminación por origen nacional y represalias presentado ante la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC), anunció hoy la agencia.

Según la EEOC, TEAM impuso una regla no permitir hablar

VANCOUVER, Wash. — Innovative Services NW (ISNW), una organización sin fines de lucro que brinda programas para personas con discapacidades y otros para desarrollar su autosuficiencia a través de servicios educativos, terapéuticos y de empleo, violó la ley federal cuando se negó a acomodar a una empleada con una discapacidad degenerativa de la cadera y, en cambio, la despidió, alegó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en

CHELAN, Wash. – Sather Management, Inc., una empresa de servicios de gestión agrícola, acordó en proporcionar indemnizaciones monetarias y tomar otras medidas para resolver un cargo de acoso sexual presentado ante la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia.

Luego de una investigación federal, la EEOC encontró causa razonable para creer que el supervisor de la trabajadora agrícola, Beatriz Farias Mendoza, le exigió una relación

YAKIMA, Wash. —  Chief Orchards Administration Services, una empresa de árboles frutales con sede en Yakima, Washington, acordó en pagar $127,500 a una exempleada y brindar otro alivio para resolver una demanda por acoso sexual presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de los EE. UU., la agencia federal anunció hoy.

De acuerdo con la demanda por la EEOC, Chief Orchards permitió que un

SEATTLE — GIPHX10, LLC, y Jaffer, Inc., empresas con sede en Edmonton, Canadá, que operaron como Hawthorn Suites by Wyndham hasta noviembre del 2021, acordaron pagar $370,000 a dos ex empleadas de limpieza y proporcionar otro alivio para resolver una demanda iniciada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU., por acoso sexualanunció hoy la agencia federal.

De acuerdo con la demanda por la EEOC, los propietarios