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Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

¿Qué es la discriminación en el empleo?

Tal vez estés familiarizado con la palabra "discriminación". ¿Pero sabes lo que realmente significa? ¿Y comprendes cómo se aplica en el contexto de tu trabajo?

"Discriminar" a una persona significa tratarla de manera diferente, o menos favorable, por alguna razón. La discriminación puede ocurrir cuando estás en la escuela, en el trabajo o en un lugar público, como un centro comercial o una estación de subterráneos. Puedes ser discriminado por compañeros de escuela, maestros, entrenadores, compañeros de trabajo, gerentes o dueños de empresas.

La EEOC es responsable de protegerte contra un tipo de discriminación: la discriminación en el empleo por tu raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad o edad (40 años o más). Otras leyes pueden protegerte contra otros tipos de discriminación, como la discriminación en la escuela o la discriminación en el trabajo por tu inclinación sexual.

Las leyes puestas en vigor por la EEOC te protegen contra la discriminación en el empleo cuando involucra:

Para obtener más información acerca de los tipos de prácticas prohibidas por las leyes puestas en vigor por la EEOC, consulta los Datos de la EEOC sobre prácticas discriminatorias.