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Casos Verdaderos de la EEOC

 

Ahora que sabes que es ilegal que una empresa te trate de manera injusta o te hostigue en el trabajo, tal vez te preguntes si existen casos verdaderos que involucran a trabajadores adolescentes. Con los años, la EEOC ha investigado numerosas querellas por discriminación en el empleo radicadas por jóvenes. En algunos de esos casos, la EEOC encontró evidencia de discriminación e inició acciones judiciales para ayudar a los jóvenes trabajadores a corregir su situación. Puedes leer más acerca de algunos casos recientes de la EEOC que involucran a trabajadores adolescentes siguiendo los enlaces a continuación.


Dos jóvenes reportan acoso sexual en un almacén de New Jersey

Gerente de 19 años acusado de acosar a empleada de 16 años en un restaurante mejicano de Pennsylvania

Joven de 14 años reportan acoso y ataque sexual por parte del gerente en un restaurante de comida rápida de Kansas

Dos jóvenes reportan que un negocio de Arizona se negó a contratarlos por ser sordos

Adolescentes reportan que el gerente las acosó sexualmente en un negocio de roscas de California

Tres empleadas adolescentes reportan acoso sexual en un club de golf de California