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2. Estoy brindando capacitación a mi personal sobre discriminación.

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Las pequeñas empresas pueden prevenir y corregir la discriminación sin realizar largas, elaboradas y onerosas sesiones de capacitación.

Al brindar información simple y directa sobre sus reglas y políticas en materia de discriminación se puede hacer lo siguiente:

  • recordar a los empleados y gerentes sobre sus responsabilidades;
  • prevenir la discriminación;
  • habilitar a los gerentes para rápidamente identificar y resolver problemas potenciales, cuando sea necesario.

¿A quién está capacitando?

Estoy brindando capacitación a empleados.

Estoy brindando capacitación a gerentes.

¿Necesita ayuda? La EEOC ofrece programas educativos y de extensión comunitaria gratuitos sobre leyes federales relativas a la discriminación laboral, el proceso de presentación de cargos ante la EEOC y la mediación. Comuníquese con su intermediario de pequeñas empresas local para obtener más información.

Consulte también:

Asistencia para pequeñas empresas