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Tenga en cuenta que debido a la situación actual de salud, las oficinas de campo de EEOC han dejado de realizar entrevistas de admisión en persona temporalmente. Si previamente programó una cita de admisión en persona, su cita se cambiará a una entrevista telefónica. La oficina no aceptará visitas sin cita en este momento.
 

Le recomendamos que visite el Portal Público de EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono. También se puede acceder al sistema yendo directamente a nuestro sitio web en https://www.eeoc.gov/.
 

Si está cerca de la fecha límite de presentación (al menos 180 días pero generalmente 300 días), llame al 1-800-669-4000.
 

Para las personas sordas y con problemas de audición, puede comunicarse con EEOC por videoteléfono al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al Portal Público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.

 

Información para el Sector Federal

La EEOC es responsable de ejecutar las leyes de antidiscriminación en el sector federal. La EEOC lleva a cabo miles de audiencias cada año para empleados federales que hayan presentado quejas por discriminación. Asimismo, cuando una agencia federal emite un fallo final sobre una queja por discriminación, el demandante puede apelar ese fallo ante la EEOC.

La Comisión también asegura que los ministerios y agencias federales cuenten con programas de igualdad de oportunidades de empleo como lo exige el Título VII y la Ley de Rehabilitación. Más aún, bajo la Orden del Poder Ejecutivo 12067, la Comisión brinda liderazgo y coordinación a todos los programas de los ministerios y agencias federales que pongan en vigencia estatutos, órdenes del Poder Ejecutivo, reglamentaciones y políticas que exijan igualdad de oportunidades de empleo o impliquen igualdad de oportunidades de empleo.

Contacto
Emily K. MacMillin
Teléfono