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Tenga en cuenta que debido a la situación actual de salud, las oficinas de campo de EEOC han dejado de realizar entrevistas de admisión en persona temporalmente. Si previamente programó una cita de admisión en persona, su cita se cambiará a una entrevista telefónica. La oficina no aceptará visitas sin cita en este momento.
 

Le recomendamos que visite el Portal Público de EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono. También se puede acceder al sistema yendo directamente a nuestro sitio web en https://www.eeoc.gov/.
 

Si está cerca de la fecha límite de presentación (al menos 180 días pero generalmente 300 días), llame al 1-800-669-4000.
 

Para las personas sordas y con problemas de audición, puede comunicarse con EEOC por videoteléfono al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al Portal Público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.

 

Entrenamiento y Extensión

Entrenamiento gratuito

Existen representantes de La EEOC disponibles gratuitamente, en forma limitada, para brindar información y responder preguntas acerca de leyes y procedimientos de La EEOC a través de presentaciones y reuniones con patronos y grupos de patronos u organizaciones.

Entrenamiento pagado

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) cuenta con una amplia variedad de programas de entrenamiento y asistencia técnica al costo en todo el país que se ajustan a patronos y empleados en el sector privado, estatal y local, y federal. La entrenamiento disponible incluye Seminarios del Programa de Asistencia Técnica (TAPS, tal su sigla en inglés) de un día, medio día y varios días de duración. Pueden acordarse programas de entrenamiento según las necesidades del cliente para que se lleven a cabo en las instalaciones del patrono. Los TAPS de La EEOC y otros programas de entrenamiento brindan información y asistencia prácticas para fomentar el cumplimiento voluntario con las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo por raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad o discapacidad.

Contacto
Brien Shoemaker, Outreach & Education Coordinator
Teléfono