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Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Tus Responsabilidades

A young woman holding her hand to her ear

Trabajar en el verano o después de la escuela es un muy buen modo de adquirir conocimientos laborales, ganar dinero extra y ser más independiente. Sin embargo, ya te habrás dado cuenta de que también tienes determinadas responsabilidades.

Esta sección resume las responsabilidades básicas de un empleado y de un gerente bajo las leyes federales contra la discriminación.

El modo en que tratas a otros empleados en el trabajo puede involucrar sus derechos legales. Por eso es que siempre debes actuar de manera profesional en el trabajo. Tienes responsabilidades adicionales si supervisas a otros empleados. Como gerente, tus acciones no sólo se reflejan en ti sino que tienen impacto sobre la empresa. Esto significa que la empresa es responsable si actúas de manera indebida.

Puedes tener responsabilidades adicionales bajos otras leyes o bajo las políticas de la propia empresa. Puede ser bastante complicado determinar qué requiere la ley y cuáles son tus responsabilidades, de modo que siempre debes consultar con un gerente de más experiencia si no estás seguro.