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Tenga en cuenta que debido a la situación actual de salud, las oficinas de campo de EEOC han dejado de realizar entrevistas de admisión en persona temporalmente. Si previamente programó una cita de admisión en persona, su cita se cambiará a una entrevista telefónica. La oficina no aceptará visitas sin cita en este momento.
 

Le recomendamos que visite el Portal Público de EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono. También se puede acceder al sistema yendo directamente a nuestro sitio web en https://www.eeoc.gov/.
 

Si está cerca de la fecha límite de presentación (al menos 180 días pero generalmente 300 días), llame al 1-800-669-4000.
 

Para las personas sordas y con problemas de audición, puede comunicarse con EEOC por videoteléfono al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al Portal Público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.

 

Agencias Estatales y Locales

Agencias Estatales y Locales

La EEOC trabaja con Agencias de Prácticas de Empleo Equitativo (FEPA, tal sus siglas en inglés) y las Oficinas de Derechos de Empleo de Tribus (TERO, tal sus siglas en inglés) para manejar cargos por discriminación y la protección de los derechos de empleo de los Norteamericanos Nativos. La EEOC tiene contratos con aproximadamente 90 FEPA en toda la nación para procesar más de 48.000 cargos por discriminación anualmente. Estos cargos plantean reclamos conforme a leyes estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo como también leyes federales ejecutadas por la EEOC. Las oficinas FEPA y TERO que corresponden al área cubierta por la Oficina de Distrito de Atlanta se enumeran a continuación.

The EEOC works with the Fair Employment Practice Agencies (FEPAs) and the Tribal Employment Rights Offices (TEROs) to manage charges of discrimination and the protection of the employment rights of Native Americans. The EEOC contracts with approximately 90 FEPAs nationwide to process more than 48,000 discrimination charges annually. These charges raise claims under state and local laws prohibiting employment discrimination as well as the federal laws enforced by the EEOC. FEPA and TERO offices for the area covered by this office are listed below.

City of Austin Equal Employment/Fair Housing Office (FEPA)
Gail McCant, Administrator

Mailing Address:
P.O. Box 1088
Austin, Texas 78767

Physical Address:
Snell Building
1050 East 11th Street, Suite 200
Austin, TX 78702

Phone: 512-974-3251
Fax: 512-974-3278
TDD: 512-974-2445
E-mail: Gail.McCant@austintexas.gov
Website: http://www.austintexas.gov/department/equal-employment-and-fair-housing-office

 

Fort Worth Human Relations Commission (FEPA)
Angela Rush
Human Relations Administrator

Mailing Address:
200 Texas Street
Fort Worth, TX 76102

Physical Address:
Hazel Harvey Peace Center for Neighborhoods
818 Missouri Avenue
Fort Worth, TX 76104

Phone: (817) 392-7525
Fax: (817) 392-7529
Email: Angela.Rush@fortworthtexas.gov
Website: https://www.fortworthtexas.gov/departments/diversity-inclusion

Texas Workforce Commission, Civil Rights Division (FEPA)
Mr. Bryan Snoddy, Director

Mailing Address:
101 East 15th Street, Room 144T
Austin, Texas 78778

Physical Address:
1117 Trinity Street Room 144T
Austin, Texas 78778

Phone: 512-463-1522
Toll Free: 1-888-452-4778
Fax: 512-463-2643
Texas Relay: 1-800-735-2989
Email: EEOintake@twc.state.tx.us
Website: http://www.twc.state.tx.us