Ejemplos de Demandas de la EEOC Relacionadas con el Tráfico de Personas

Detener el tráfico de personas que incluye la discriminación laboral ilegal es una prioridad para la EEOC. La EEOC ha investigado cargos (quejas) de discriminación y ha presentado demandas en nombre de las víctimas del tráfico. Por ejemplo:

• EEOC v. Global Horizons, Inc.: La EEOC presentó una demanda por discriminación por raza y origen nacional para más de 200 trabajadores agrícolas tailandeses. A los trabajadores les gritaron, golpearon, amenazaron y no les permitieron salir. También se vieron obligados a vivir en viviendas inseguras. A los trabajadores se les cobraron altas tarifas de contratación que eran imposibles de pagar, se les quitaron los pasaportes y se les amenazó con deportarlos si se quejaban. Un juez ordenó a la empresa pagar a los trabajadores $12 millones.
• EEOC v. Signal International: La EEOC presentó una demanda por discriminación por origen nacional y raza y represalias para alrededor de 500 trabajadores indios que fueron reclutados para trabajar como soldadores, instaladores de tuberías y armadores. La EEOC argumentó que a los trabajadores se les dieron malas condiciones de vivienda, alimentación y vida y los trabajos más peligrosos, duros y sucios. La EEOC también afirmó que los trabajadores recibieron nombres ofensivos. La EEOC argumentó que la empresa tomó represalias contra dos trabajadores que se quejaron al tráficor de deportarlos. El caso se resolvió por $ 5 millones y el director ejecutivo se disculpó y admitió que la empresa tuvo la culpa.
• v. Hill Country Farms, Inc., que hace negocios como Henry's Turkeys: La EEOC presentó una demanda por discriminación por discapacidad para 32 trabajadores con discapacidades intelectuales que fueron golpeados y pateados en el trabajo, obligados a cargar objetos pesados como castigo e insultados. A los trabajadores se les pagaba menos que a otros trabajadores con habilidades y experiencia similares, se los obligaba a vivir en malas viviendas y no se les brindaba la atención médica que necesitaban. Un jurado otorgó a los trabajadores $ 240 millones (luego reducidos debido a los límites legales sobre la cantidad de dinero que pueden recibir las víctimas de discriminación).
• EEOC v. John Pickle Co., Inc.: La EEOC presentó una demanda por discriminación por raza y origen nacional para más de 50 trabajadores indios que fueron acosados, obligados a trabajar muchas horas por poco dinero, se les dio trabajo no calificado, se les impidió irse y se les amenazó con la deportación. Un juez otorgó a los trabajadores $1.24 millones de dólares.
• EEOC v. Trans Bay Steel, Inc.: La EEOC presentó una demanda por discriminación por origen nacional para 48 soldadores tailandeses.La EEOC argumentó que los trabajadores fueron obligados a trabajar sin paga, amenazados con la deportación, obligados a pagar tarifas de contratación irrazonablemente altas y viviendas sin electricidad, agua o gas.El caso se resolvió por $ 1 millón.

Para obtener más información sobre las demandas de la EEOC relacionadas con el tráfico de personas, visite la página web de tráfico de personas de la EEOC, https://www.eeoc.gov/human-trafficking, y la página de la sala de prensa de la EEOC, https://www.eeoc.gov/newsroom.