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PRESS RELEASE
4-6-15

EEOC Celebrará Reunión El 15 De Abril En Miami Dade College

EEOC a los 50: Enfrentando la Discriminación Racial y Étnica en el Lugar de Trabajo en el Siglo 21

WASHINGTON -- La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) celebrará una reunión el miércoles 15 de abril a las 9:00 am (hora del este), en el Miami Dade College, 500 NE 2nd Avenue, en el salón de reuniones Wolfson, Sala # 7128, Miami, Florida . De acuerdo con la Ley de Transparencia, las deliberaciones de la Comisión en la sesión pública de la reunión estarán abiertas a la observación pública.

La Comisión escuchará a panelistas invitados sobre los retos y las mejores prácticas para promover la igualdad de oportunidades laborales para las minorías raciales y étnicas 50 años después de la aprobación del Acta de Derechos Civiles de 1964 y la creación de la EEOC en 1965. Las Comisionadas de la EEOC y los panelistas discutirán soluciones a las barreras en el lugar de trabajo durante la contratación, remuneración, promoción y retención. La población multicultural y étnicamente diversa del Sur de Florida ofrece la población perfecta cual puede examinar estas cuestiones, que afectan a los lugares de trabajo a través de nuestra nación.

La Comisión tiene prevista escuchar a los siguientes panelistas confirmados durante la reunión:

  • Barbara Arnwine, Presidenta, Comité de Abogados para los Derechos Civiles Bajo la Ley
  • Iliana Castillo-Frick, Vice Rectora de Recursos Humanos, Miami Dade College
  • Donald Livingston, Socio, Akin Gump Strauss Hauer & Feld
  • Kathleen Lundquist, Presidenta y Directora Ejecutiva, APT Metrics, Inc.
  • Victoria Mesa-Estrada, Abogada, Mesa & Coe Law, P.A.
  • William Spriggs, Economista Jefe, AFL-CIO
  • Robert Weisberg, Abogado Regional, Oficina de Distrito de Miami, U.S. EEOC

La agenda de la reunión de la Comisión está sujeta a revisión. Información adicional acerca de la reunión, cuando esté disponible, será publicada en http://www.eeoc.gov/eeoc/meetings/index.cfm.

La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Más información sobre el EEOC está disponible en su sitio web en www.eeoc.gov y en su pagina de Twitter, @EEOCespanol.