La Oficina de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC) del Distrito de Birmingham firmará un Memorando de Entendimiento (MOU) con el Consulado de México localizado en Nueva Orleans, en su Oficina de Área de Jackson en Jackson, Mississippi, el 23 de mayo. El acuerdo establece una relación de colaboración en curso entre estas dos entidades para proporcionar a mexicanos con información, orientación y acceso a recursos para la prevención de la discriminación en el lugar de trabajo, independientemente de su condición legal. Andrea García Guerra, Cónsul General de México en Nueva Orleans, y Delner Franklin-Thomas, director del distrito de Birmingham, firmarán el acuerdo.

Stone Pony Pizza, Inc., a Clarksdale pizza restaurant and bar, violated federal law by refusing to hire a class of African-American applicants because of their race, according to a lawsuit filed on Friday, May 17, 2013 by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

National Food Corporation, un proveedor grande de huevos para el área del Pacífico Noroeste y Medio Oeste de los EE.UU. y el Este de Asia, con sede en Everett, Washington, tendrá que pagar $650,000 a cinco trabajadoras y ofrecer otra forma de reparación para resolver una demanda por acoso sexual puesta por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy la agencia.

The Founders Pavilion, Inc., a Corning, N.Y., nursing and rehabilitation center, violated federal law by asking for genetic information during the hiring process, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charged in a lawsuit it filed today.  The EEOC also alleged that Founders violated the Americans with Disabilities Act and Title VII of the Civil Rights Act.

National Food Corporation, a major supplier of eggs to the Pacific Northwestern and Midwestern United States and East Asia with headquarters in Everett, Wash., will pay $650,000 to five workers and provide other relief to settle a sexual harassment lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) today issued four revised documents on protection against disability discrimination, pursuant to the goal of the agency's Strategic Plan to provide up-to-date guidance on the requirements of antidiscrimination laws.

Jenny R. Yang fue juramentada hoy como Comisionada de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC). Yang fue nombrada por el presidente Obama el 2 de agosto de 2012 y fue confirmada unánimemente por el Senado el 25 de abril de 2013, su mandato expira el 1 de julio 2017.

Una granja de Hermiston, Oregón, que se autodenomina como la mayor productora de cebolla de los Estados Unidos tendrá que pagar $150,000 a una trabajadora y proporcionar otra ayuda para resolver una demanda por acoso sexual y represalia presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy la agencia.

A Hermiston, Ore., farm which calls itself America's largest onion grower will pay $150,000 to a female worker and provide other relief to settle a sexual harassment and retaliation lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

Jenny R. Yang was sworn in today as Commissioner of the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Yang was nominated by President Obama on Aug. 2, 2012, and was unanimously confirmed by the Senate on April 25, 2013, to serve a term expiring July 1, 2017.