Jenny Yang, presidenta de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), ha nombrado a Robbie Dix como director asociado de la EEOC de programas de revisión de apelaciones, la EEOC anuncio hoy.

Mont Brook, Inc., doing business as The Cleaning Authority of Plainfield, will pay $15,000 to a former employee as part of a three-year consent decree resolving a civil rights suit by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission, the agency announced today.

Jenny R. Yang, Chair of the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), has named Cynthia Gilliam Pierre to be the agency's Chief Operating Officer (COO), the agency announced. The COO manages all aspects of the Commission's day-to-day operations.

Hot Wheel City, a Detroit-based automotive wheel and accessory store chain, has agreed to pay $20,000 and to provide equitable relief to settle a federal sexual harassment and retaliation lawsuit brought by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

Jenny Yang, Chair of the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), has appointed Robbie Dix III as the EEOC's Associate Director of Appellate Review Programs, the EEOC announced today.

International restaurant chain Ruby Tuesday, Inc. discriminated against male employees for temporary assignments to a Utah resort, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charged in a lawsuit filed today.

Triangle Catering, LLC, una empresa de servicio de comidas y bebidas y organización de eventos con sede en Raleigh, violó la ley federal al no dar cabida a las creencias religiosas de un empleado y lo despidió a causa de su religión, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) alegó en una demanda presentada hoy.

EZEFLOW USA, un fabricante de accesorios de tubería ubicado en New Castle, Pa., pagará $65,000 y proporcionará otros alivios equitativos significativos para resolver una demanda federal de discriminación por discapacidad, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) anunció hoy.

Mims Distributing Company, Inc. will pay $50,000 and furnish other relief to resolve a religious discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.  Mims operates a beer distribution business in Raleigh.

DHD Ventures Management Company, Inc., una empresa de administración de bienes y raíces con sede en Nueva York, violó la ley federal cuando sometió a dos empleados negros a un ambiente de trabajo racial hostil y después los despidió en represalia por sus quejas de discriminación, la Comisión Para la Igualdad Oportunidades en el Empleo (EEOC) alegó en una demanda presentada ayer.