Li ilegal pou anwiye yon moun (yon aplikan oswa yon anplwaye) poutèt sèks moun nan. Arasman ka gen ladan "arasman seksyèl" oswa avans seksyèl endezirab, demand pou favè seksyèl, ak lòt asèlman vèbal oswa fizik nan yon nati seksyèl. Arasman pa dwe gen yon nati seksyèl, sepandan, li ka gen ladan

Diskriminasyon sou sèks se lè ou trete yon moun (yon moun ki aplike oswa yon anplwaye) yon fason ki pa favorab akòz sèks moun sa a. Diskriminasyon kont yon moun akoz idantite seksyèl, ki genyen landan sitiyasyon transjandè, oswa akèz oryantasyon seksyèl se diskriminasyon akòz sèks nan vyolasyon

Asèlman se yon fòm diskriminasyon nan anplwa ki vyole Seksyon VII nan Lwa 1964 sou Dwa Sivil yo, Lwa 1967 sou Diskriminasyon sou Laj nan Anplwa (ADEA), ak Lwa 1990 sou Ameriken ki Genyen Andikap yo, (ADA). Asèlman se kondwit endezirab ki baze sou ras yo, koulè yo, relijyon yo, sèks yo (ki genyen

เป็นสิ่งผิดกฎหมายในการล่วงละเมิดต่อบุคคล ( ผู้สมัครงานหรือพนักงาน ) อันเนื่องมาจากเพศของบุคคลนั้น การล่วงละเมิดอาจรวมถึง “การล่วงละเมิดทางเพศ” หรือการคุกคามทางเพศที่ไม่พึงปรารถนา การเรียกร้องผลประโยชน์ทางเพศ และการล่วงละเมิดทางเพศในลักษณะอื่น ๆ ทั้งทางวาจาหรือทางกาย อย่างไรก็ตาม

คณะกรรมการการจ้างงานที่เท่าเทียมของสหรัฐอเมริกาได้ประกาศบังคับใช้ กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน กฎหมายเหล่านี้จะคุ้มครองคุณจากการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเมื่อเกี่ยวข้องกับ: · การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมอันเนื่องมาจาก เชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ( รวมถึงการตั้งครรภ์ อัตลักษณ์ทางเพศ

การเลือกปฏิบัติทางเพศเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อบุคคล (ผู้สมัครหรือพนักงาน) อย่างไม่พึงประสงค์เนื่องจากเพศของบุคคลนั้น รวมถึงรสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือการตั้งครรภ์ของบุคคลนั้น การเลือกปฏิบัติต่อบุคคลอันเนื่องมาจากอัตลักษณ์ทางเพศ รวมถึงสถานะบุคคลข้ามเพศ

Avi Konsènan Nòm sou Kontrent Egzajere Tit VII la nan Ka Aranjman Relijye yo. Desizyon Kou Siprèm lan nan zafè Groff v. DeJoy, 143 S. Ct. 2279 (2023), klarifye ke "lefèt pou montre 'plis pase yon kou de minimis (ensiyifyan)'... pa sifi pou etabli kontrent egzajere daprè Tit VII". Olye desa, Tribinal